SUGERENCIA: ¿Cuántas empresas ofrecen programas de bienestar para los empleados que permiten a los empleadores para ahorrar en el seguro de salud. Una gran cantidad de los empleadores ofrecer incentivos a cualquier empleado que tiene su salud y estilo de vida evaluada.
Algunas personas tienen un montón de problemas para entender todos los detalles acerca de los seguros de salud. Sin embargo, que no es necesariamente el caso. La comprensión de sus opciones de seguro médico será más fácil si te acercas a ella de una manera organizada. Esta información le ayudará a
TIP!
Políticas individuales tienden a costar un poco más de un plan de grupo, así que asegúrese de que usted planea sus finanzas en consecuencia. Es posible que tenga que elegir un deducible más alto y reducir algunas partes de su cobertura para mantener los costos asequibles.
sentarse y crear un presupuesto la hora de decidir qué plan de seguro de salud para elegir. Hacer sus cálculos de la cantidad que puede pagar por las primas, deducibles y co-pagos antes de elegir qué póliza de seguro para comprar.
TIP!
Si necesita gafas, o si alguien en que la familia lo hace, seguro de visión debería beneficiar. seguro de la vista puede cubrir una mayor parte de sus costos de chequeo, así como los costes de cualquier monturas, lentes o lentes de contacto que pueda necesitar.
Para mantener su cobertura médica asequible, investigar en cuanto a si su empleador tiene un bienestar programa se puede participar en. Varias compañías ofrecen beneficios para sus trabajadores tengan evaluaciones hechas de sus comportamientos de vida y el bienestar. Se podría inscribirse para algunos programas de acondicionamiento físico, por lo que su empresa puede ahorrar en la cobertura del seguro, y posiblemente reducir sus primas.
TIP!
No dar más información de la necesaria cuando se está siendo entrevistado por un proveedor de seguros de salud. Dar sólo respuestas a las preguntas específicas que han hecho
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Por lo general, las pólizas individuales cuestan más que la cobertura de grupo que los empleadores proporcionen, así que ten cuidado. Es posible que no tienen más remedio que conformarse con una cobertura deducible y /o reducción superior. Comparar las primas, deducibles y coberturas de varios proveedores.
TIP!
De investigación diferentes tipos de planes de salud, y decidir la que mejor se adapte a sus necesidades. HMO y PPO son opciones comunes, pero no cuentan a cabo los planes POS sólo por su acrónimo.
Independientemente del tipo de seguro de salud que tenga, se ahorrará mucho dinero al optar por los medicamentos genéricos sobre su equivalente de marca. Hay sólo unos pocos medicamentos que no se puede conseguir en una forma genérica, y ha habido muchos estudios que han demostrado que no hay ninguna diferencia entre estos y una píldora de marca.
TIP!
que sea un punto para saber qué recetas están cubiertos por su seguro de salud. Esto cambia todos los años, por lo que debe asegurarse de que mirar por encima de la lista sí mismo cuando se vuelve a inscribir, por lo que no se sorprendió cuando se vuelva a surtir su receta.
Usted está obligado a adquirir un seguro privado dentro de la estado donde vive. Dependiendo de sus reglas, un hospital en otro estado podría estar fuera de su área de cobertura. Esta información es importante si va a viajar
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TIP!
Tómese el tiempo para leer sus facturas en su totalidad. Usted puede ser sorprendido por la cantidad que está pagando de su propio bolsillo a pesar de tener cobertura de seguro de salud.
Muchas personas cometen el error de asumir el seguro de salud es difícil de comprender. Sin embargo, es mucho menos difícil cuando se arma con el conocimiento útil. Sólo por tomarse el tiempo para leer esta pieza, sus conocimientos en materia de seguro ya se ha incrementado.