How Cuánto sabe usted acerca de su póliza de seguro de salud? Si su empresa ofrece su seguro de salud entonces usted probablemente sabe casi tanto como la mayoría de la gente. Usted sabe que los médicos usar y cuánto tiene que pagar antes de que comience el seguro. Para aquellos que comprar su propia póliza de seguro de salud, entonces usted tiene situación muy diferente.
El costo es la primera diferencia que la mayoría de la gente nota si cambian de un plan de grupo. Cuando su empleador ofrece seguro de salud, el costo es generalmente mucho menor si el grupo es grande. Uno de los motivos es que el riesgo se reparte el riesgo entre un gran grupo de personas. El segundo incluye el hecho de el costo de la facturación es menor debido a que la empresa hace el cobro de primas. La principal razón para la diferencia de precio es que el empleador paga parte de la prima o la totalidad de la misma en casos muy raros.
frecuentes la cobertura es más amplia en un plan de grupo. El plan de salud individual rara vez contiene dental, prescripción y cuidado de los ojos. Los deducibles son a menudo más altos en un plan de seguro de salud individual y una cobertura más limitada. A menudo la atención del niño sano, cuidados para la salud, incluyendo exámenes físicos y para dejar de fumar y la maternidad no son parte de la política. Muchos empleadores descubrieron hace mucho tiempo cómo mantener bajos los costos y aumentar la cobertura y que puede hacer lo mismo con la compra de su póliza de seguro de salud. pólizas de seguro de salud
variar ampliamente lo que tiene que tomar algunas decisiones sobre el tipo de cobertura que desea. ¿Quieres uno que simplemente cubre los principales médicos, los servicios de una cirugía ambulatoria y hospitalaria, o te varita cobertura que recoge los gastos de médicos y físicos de rutina cubiertos? Cuando se incluyen opciones adicionales y obtener una política más amplia de seguro de salud, el precio sube. compañía de seguros calcula la prima por presunta gasto. Ellos esperan que pagar más, debido a que más personas utilizan el médico y el bienestar de atención, por lo que aumentan el precio en consecuencia.
Otra forma en que las empresas a mantener el costo de la póliza de seguro de salud bajo es utilizar Health Maintenance Organizations, HMO. Los médicos y hospitales en el grupo están de acuerdo a un cargo con descuento, por lo que la compañía de seguros reduce la cantidad que cobran la empresa. Este tipo de planes también están disponibles para el individuo y crean un ahorro de costes sin reducir la calidad. A menudo hay un co-pago por visitas al médico y hospitalización y algunos beneficios adicionales se encuentran en el paquete.
Una última forma de reducir el costo de una póliza de seguro de salud es aumentar el deducible. Cuanto mayor sea el deducible, menor será el costo. Muchas empresas utilizan un autoseagurarse parcial para reducir el costo. El plan de seguro cubre todo, pero tiene un enorme deducible, alrededor de $ 5000 por persona. Entonces, la empresa inicia un fondo de lado que cubre esas demandas más pequeñas para que el empleado sólo paga un pequeño deducible. Este tipo de plan también está disponible para el individuo. Es un plan de combinación en la que algunos de los pagos mensuales entra en una cuenta de ahorros se utilizan para gastos iniciales. Esta cuenta pertenece al individuo y recibe crecimiento libre de impuestos siempre y cuando usted lo usa para gastos médicos. El pago de facturas por adelantado proviene de los ahorros. Una vez que llegue al límite elegido, una póliza de seguro de salud costo mucho más bajo se hace cargo. Estos planes son grandes para los individuos sanos.
Cuando se compara la cobertura de salud, buscar un plan que se adapte a sus necesidades y presupuesto. Compruebe la reducción de la prima a medida que aumenta el deducible y, incluso si usted no tiene un MSA, configurar el ahorro de un lado para cubrir el adicional de su bolsillo. Estudio de su póliza de seguro de salud como las corporaciones hacen y se guarda en una de sus gastos mensuales más grandes.