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¿Es usted Reconocer A Time ladrón?





¿Conoce algún ladrones del tiempo? Me explico - un ladrón de tiempo puede ser una persona que ocupa su tiempo o puede ser un proceso o evento que ocupa más tiempo que le gustaría, pero en este caso me refiero a una persona. Tengo un muy buen amigo que tiene una tendencia a ser un ladrón de tiempo.

Si la dejo que se me llame un par de veces a la semana y hablar a través de todos sus problemas. Escucho y ella se siente bien por haber tenido la oportunidad de descargar sus problemas y me siento irritada porque daré su consejo (que ella nunca sigue) y resentido porque ella ha asumido gran parte de mi tiempo.

no se dio cuenta en un primer momento de lo mucho de mi tiempo que estaba tomando y que estaba teniendo un momento tan duro me sentí mal por ella y sentí que debía a la lista. Sin embargo, después de algunos meses me di cuenta de que la única persona que estaba ganando de nuestras llamadas telefónicas era ella y que necesitaba para obtener un control sobre la forma en que estaba manejando mi tiempo.

Mi tiempo como mucha gente de es limitada y para utilizar hasta tres horas preciosas escuchando los mismos temas se hizo muy difícil. Finalmente me di cuenta de que mi amigo era un ladrón de tiempo y tenía que cambiar mi enfoque en el trato con ella.

Estamos siendo amigos (porque ella es una persona encantadora y valoro su amistad) y todavía hablamos regularmente pero ahora controlar la duración y la frecuencia de nuestras llamadas telefónicas. Voy a decirle al comienzo de una llamada cuánto tiempo tengo que hablar o, a veces acabo de decirle que estoy demasiado ocupado para hablar o no responder a mi teléfono para darle dejar un mensaje y luego elegir si desea o no voy a llamar a su espalda. Puede sonar un poco cruel pero no quieren gastar mucho de mi tiempo hablando en torno a los mismos problemas con ella y siempre se siente drenado al final de una llamada. Es el equivalente a aprender a decir no sin tener que decir la palabra con ella.

Tiempo ladrones vienen en todo tipo de formas diferentes y que son las mismas probabilidades de encontrarse con ellos en un entorno de trabajo como eres para reunirse con ellos en su casa o la vida familiar. Estos son sólo algunos ejemplos.

Hay quienes, como mi amigo que les gusta cargar fuera de sus problemas mientras que no hacer nada para hacer frente a sus problemas por sí mismos. Esto puede llevar mucho tiempo.

Hay los que le roban de su tiempo mediante el uso de la adulación y persuadir a hacer algo que ellos pueden y deben hacer por sí mismos por que le dice que hacer que sea mucho mejor que ellos

Hay los que pretenden que no son tan inteligentes como usted y es muy difícil para ellos trabajar algo fuera -. por lo que sienten lástima para ellos. Lo haces por ellos, perdiendo su tiempo y que pueda continuar con algo más sensación bastante contenido.

Hay los que le han solicitado su ayuda para un trabajo rápido que encuentre convierte en algo mucho más grande, ya que siguen regresando una y otra vez, no haciendo un esfuerzo para ayudarse a sí mismos. Usted puede, si usted no tiene cuidado sacrificio hacer algo así por sí mismo, mientras usted les está ayudando.

Hay quienes jugarán en la bondad de su corazón y hacer que se sienta culpable para conseguir un poco de su tiempo (los niños son muy buenos en esto, al igual que algunos adultos) guía empresas
Si usted tiene problemas con cualquier persona que usted siente que roba un poco de su valioso tiempo -. a continuación, le toca a usted para manejar la situación. La gente no necesariamente lo hacen deliberadamente pero no se puede cambiar el comportamiento de otras personas sólo se puede cambiar el suyo propio. Así que si usted está dando más de su tiempo a alguien que desea ya sea en el lugar de trabajo o en el hogar examinar lo que se puede hacer al respecto. El establecimiento de límites claros y decidir a qué hora se va o no va a dar a otras personas y aprender a decir no le permitirá recuperar algo de su valioso tiempo y lo utilizan de forma más productiva.

¿Tiene un ladrón de tiempo ?

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