Stress es un fenómeno relativamente nuevo que fue presentada en el propósito de prevención, gestión y tratamiento de enfermedades de ansiedad montado entre los trabajadores de un establecimiento comercial. El estrés o la ansiedad ha llegado a la fama en el mundo en movimiento rápido de los negocios donde la intensa competencia y la unidad para alcanzar las metas casi causa estragos en un equilibrio emocional y física personas. De hecho, una vida llena de estrés y la ansiedad y todos sus males concomitantes tienen lugar cuando un empleado se presiona en su lugar de trabajo o su trabajo y no es capaz de obtener un control sobre la vida cotidiana.
Las causas de el estrés son numerosas y en los lugares de trabajo que puede ser el resultado de temor de cumplimiento de los objetivos, tensión, insomnio, fatiga, mentalidad de acoso por parte de las personas mayores, la dislocación de trabajo, problemas familiares, el miedo, el exceso de trabajo y la mala alimentación. El estrés, si se ha ido sin control puede tener graves consecuencias sobre la vida de trabajadores, la producción y la creatividad. Es sobre todo en las sociedades de negocios de alto crecimiento que el estrés, fuera tarde, ha surgido como uno de los problemas de salud importantes que afectan a la vida de un empleado. El Reino Unido, sin duda, tiene un reto importante en la contención de esta amenaza como sus industrias, sectores de servicios y sectores de TI han crecido enormemente en los últimos años.
Manejo del estrés implica la prevención, el control y la adopción de medidas correctivas en lugares de ocurrencia y, o bien se puede tratar con medicamentos o asesoramiento. El estrés puede ser ya sea físico o emocional o ambos. Una vez más, puede llevar a la otra y viceversa. Entre las diferentes opciones de manejo del estrés las más prevalentes en el Reino Unido son el asesoramiento profesional o social, la medicación o la hipnosis por sugerencias orales sistemáticas. El asesoramiento profesional ha crecido en importancia y se utiliza para el estrés sobre la gestión del tiempo, la comunicación eficaz, técnicas de relajación, ejercicios de respiración, meditación, resolución de problemas, la modificación del comportamiento queridos, deshacerse de la ira, pensar en positivo y aprender a decir que no.
Sin embargo, esto es bueno cuando los síntomas iniciales son leves. Cuando la enfermedad supone graves a proporciones crónicas se aconseja medicamento. El uso de depresores o medicamentos se deben tomar bajo la supervisión de un médico ya que muchos de estos fármacos tienen efectos secundarios, además de ser arrastrados a la adicción. A veces, el estrés puede allanar el camino a otra forma de enfermedad como dolor de cabeza, migraña, insomnio, coma parcial y una serie de otras enfermedades. Por lo tanto, es tanto más necesario consultar a un médico. La terapia relativamente menor es la hipnosis o terapia de arte sugerente. De acuerdo con estudios de la ICC en el Reino Unido 6,7 millones de días de trabajo se pierden cada año debido a los trastornos de estrés y se cree que el 54% de las enfermedades auto reportados se deben a estrés por sí solo.
Aunque muchas cosas han sido hecho de introducir la gestión del estrés como una forma de vida laboral, sería conveniente para las industrias y servicios británicos en su conjunto para llegar a las bases de este problema. A pesar de que hay una gran cantidad de centros de recuperación y los esfuerzos clínicos en existencia, puede valer la pena mirar la vida como un todo en relación con el empleo y los negocios.