The Myers Briggs indicador de tipo conocido también como el MBTI es una herramienta de pruebas de personalidad ampliamente utilizado y que comúnmente se utiliza durante los días de evaluación y entrevistas para tratar de establecer un tipo de personas personalidad para ver si el entrevistador piensa que se adapten a la puesto de trabajo. El MBTI es bien conocido en el mundo de los negocios y es la herramienta más ampliamente utilizado y aceptado para evaluar un tipo de personalidad personas con precisión.
La prueba MBTI está diseñado para atrapar a la gente que están tratando de retratar a un tipo de personalidad diferente con el fin de conseguir un trabajo o el fin de que sean percibidas de una manera diferente. Durante la prueba MBTI se le dará una seria de declaraciones y usted debe escoger la que más se adapte a su personalidad. Las declaraciones se repiten con una redacción ligeramente diferente a lo largo del MBTI para tratar de atrapar a la gente que no están respondiendo a la verdad.
Organizaciones utilizará el MBTI para muchos otros propósitos. Se puede utilizar para ayudar a mejorar el trabajo en equipo, construir equipos más fuertes con personas afines y para resolver conflictos en el lugar de trabajo y en parte a través de cursos de gestión del estrés. Los conflictos suelen surgir cuando muy diferentes tipos de personalidad tienen que trabajar juntos. Si los empleadores pueden llegar a conocer los tipos de personalidad pueblos entonces pueden construir equipos más eficaces y permitir que personas afines a trabajar juntos para lograr mejores resultados y un entorno de trabajo más armonioso. El MBTI utiliza para llevarse a cabo sobre el papel, pero ahora más comúnmente se hace en línea, que es más fácil y no hay software que puede interpretar y analizar todos los datos para usted.
Una prueba MBTI es ideal para ayudar a poner de relieve las personas que tengan dificultades en el trabajo y las personas que podrían beneficiarse forma de asistir a un curso de manejo del estrés. Cada vez más personas sufren de estrés relacionado con el trabajo ahora más que nunca, por lo que muchas empresas están llevando a cabo cursos de gestión del estrés para todos sus empleados para abordar el problema antes de que surja. Algunas organizaciones de gestión de cursos regulares de control del estrés específicamente para los administradores para asistir a lo que están equipadas con todas las habilidades necesarias para manejar el estrés dentro de su fuerza laboral.