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6 maneras de la Ley de Portabilidad del Seguro Médico (HIPAA) protege a los trabajadores

2014/3/26


Resumen

La Ley de Responsabilidad (HIPAA) de los Estados Unidos de 1996 y Portabilidad del Seguro de Salud fue provocada para proteger el seguro de salud de los empleados, los trabajadores, los empleadores y sus familias el acto ayudó a organizar la salud sector de los seguros en los Estados Unidos, el cuidado de la salud i EGUROS de los trabajadores y los empleados y sus familias, dando al dueño del seguro de un mayor control sobre su información personal y la salud detalles y prevenir el mal uso de la información
contenido completo Francia el Health Insurance Act (HIPAA) de los Estados Unidos de 1996 Portabilidad y se introdujo para proteger el seguro de salud de los empleados, los trabajadores, los empleadores y sus familias. El acto ayudó a organizar el sector de los seguros de salud en los Estados Unidos, teniendo cuidado de que el seguro de salud de los trabajadores y los empleados y sus familias, dando al dueño del seguro de un mayor control sobre su información personal y la salud detalles y prevenir el mal uso de la información . El acto se ha enmarcado en beneficio de los individuos y sus familias de muchas maneras diferentes. Siga leyendo para ver cómo el acto beneficiará a usted y su familia • HIPAA ayuda con la cobertura de condiciones médicas preexistentes:. Antes de HIPAA entró en existencia, la mayoría de los empleadores ofrecer beneficios para la salud a los nuevos empleados, pero no se extenderían los beneficios para la salud en caso de ciertas condiciones médicas preexistentes o condiciones médicas que fueron detectados o estaban siendo tratados antes de la unión en el nuevo lugar de trabajo. HIPAA limita este poder de los empleadores mediante la definición de un período de 6 meses antes de unirse a la nueva organización de una condición preexistente. La ley permite al individuo a mirar hacia atrás 6 meses e incluyen ciertas condiciones médicas durante ese período. Sin embargo, esto es enteramente a discreción del patrono • HIPAA ayuda a los empleados y sus familias a inscribirse para el seguro de salud en caso de acontecimientos de la vida como el matrimonio o los hijos:. La mayoría de los empleadores y los establecimientos proporcionan cobertura de seguro a sus empleados y sus familias. Las familias de las personas que están cubiertos también tienen derecho al plan de salud de grupo. HIPAA facilita la inclusión de nuevos miembros como los cónyuges e hijos y otras personas dependientes en el plan de salud de grupo • HIPAA protege los seguros de salud de los empleados, incluso durante la pérdida de puestos de trabajo o cambio de puestos de trabajo:. Una de las características de la HIPAA es la protección de la salud cubre el empleado recibe. Su seguro de salud puede ser protegido incluso durante eventos como la pérdida del trabajo o cambio de puesto de trabajo. El acto hace que sea fácil para los empleados a cambiar de trabajo, sin tener que preocuparse de perder el seguro médico • HIPAA ayuda a mantener la uniformidad entre todos los empleados en términos de seguro y primas:. Según los planes de salud de grupo para el establecimiento, hay una uniformidad mantenida entre todos los empleados y sus empleadores. HIPAA aboga por que los paquetes de seguros y las primas deben ser uniformes y justa para todos los miembros de la organización participante. No se permite la discriminación por motivos de salud, el estado u otros factores relacionados • HIPAA garantiza un seguro para pequeños y grandes establecimientos:. HIPAA garantiza la disponibilidad y renovabilidad de seguro de salud a todas las organizaciones y establecimientos, grandes o pequeños. • HIPAA le permite ser el dueño de su propia información: HIPAA permite a cada individuo para acceder y controlar sus propios registros. Ellos tienen el poder de controlar su propia información médica y personal. El robo de datos es un delito muy grave de conformidad con el acto. El acto HIPAA ha beneficiado a muchos desde su creación en 1996. Se recomienda que todos los empleadores de todas las organizaciones a obtener un seguro de salud de grupo y se benefician all.For más información, visite nuestro HIPAA website.For más información, visite nuestro sitio web http HIPAA : //www.hipaaviolations.com

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