Resumen
Debido a que las empresas se enfrentan a un dramático aumento exponencial en el costo del seguro de salud para sus empleados, que están constantemente buscando maneras de reducir los costos de algunas de las formas que tienen de forma rápida ganado en popularidad son programas de bienestar corporativo, cuyo objetivo es alentar a los trabajadores a abrazar el estilo de vida ah ealthier y seguir más de cerca lo que sea problemas de salud que pueden tener
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Debido a que las empresas se enfrentan a un aumento espectacular, exponencial de los costes de seguro de salud para sus empleados, que están constantemente buscando maneras de reducir los costos. Algunas de las formas que han ganado rápidamente en popularidad son programas de bienestar corporativo, cuyo objetivo es alentar a los trabajadores a adoptar un estilo de vida más saludable y seguir más de cerca lo que sea problemas de salud que puedan tener. Hay muchos tipos de programas de bienestar corporativo, para cualquier tamaño o tipo de empresa. A continuación se presentan unos pocos que han tenido un éxito en el Cuidado de la Salud ScreeningsBy workplace.Physical offeri ng de detección de atención de la salud en el lugar para sus empleados, se les anima a ser más proactivo con su salud y los motivan a hacer cambios de estilo de vida más saludables, como perder peso o dejar de fumar. Involucrándolos en el proceso de selección de la salud también identifica los participantes en situación de riesgo, lo que les permite hacer frente a los problemas de salud antes de que lleguen a un punto crítico. Las proyecciones tendrán identificar a aquellos con un riesgo para cosas tales como ataque al corazón, derrame cerebral, aneurismas abdominales, y osteoporosis.Look para una compañía que ofrece un rápido cambio en los resultados de las pruebas. La mayoría de los médicos están de acuerdo en que la espera de 21 días para los resultados es demasiado largo. En su lugar, encontrar una compañía de investigación que ofrece resultados y las imágenes de ultrasonido en cuatro días. Además, debido a que sus empleados son gente ocupada, buscar una empresa que ofrece la prueba rápida, conveniente que tarda 30 minutos o empleados less.Mental Salud y Bienestar InitiativesAssisting con problemas de salud y bienestar mentales puede aliviar debilitante agotamiento y el estrés, que afecta a la productividad y la rentabilidad de su empresa. Algunos programas de bienestar corporativo se centran en temas como manejo de la ira, asesoramiento familiar, la planificación financiera, cuidado de niños y las iniciativas de cuidado de los ancianos. Otros pueden centrarse en aliviar el estrés de los empleados, ofreciendo arreglos de trabajo alternativos, tales como el trabajo compartido o telecommuting.Environmental Salud IssuesThe entorno físico y mental en su empresa también puede afectar la salud de sus empleados. Algunos programas de bienestar corporativo hablan sobre los problemas ambientales físicos, tales como la calidad del aire y las pruebas del edificio enfermo, iniciativas de seguridad contra incendios, prevención de lesiones, diseño de la estación de trabajo ergonómica, y entrenamiento en RCP y primeros auxilios. Algunos también ayudar a las empresas con problemas tales como la violencia en el lugar de trabajo, la equidad en el lugar de trabajo, la capacitación para identificar el acoso, y el desarrollo profesional. Todo esto puede reducir el estrés, mejorar la salud de sus empresas employees.Corporate bienestar AssessmentsSome llevará a cabo una evaluación de su lugar de trabajo para encontrar maneras de mejorar la salud de sus empleados. Por ejemplo, pueden mirar en las máquinas expendedoras para asegurar que las opciones saludables están disponibles en lugar de la tarifa estándar de patatas fritas y refrescos. Tal vez aquellos artículos que contienen grandes cantidades de sodio o grasas pueden ser reemplazados por opciones más saludables como frutas, frutos secos, o granola, y el jugo dulce y agua embotellada podría reemplazar los refrescos cargados de azúcar. También podrán examinar las políticas de no fumadores o implementar incentivos para que los empleados caminar o hacer ejercicio en los gimnasios de la compañía durante los periodos de descanso, o tal vez recomendar a la empresa instalar bastidores de bicicletas para los empleados que work.Corporate ciclo para programas de bienestar vienen en todas las formas y tamaños. Todos se beneficiarán tanto a sus empleados y su negocio. El truco es identificar cuál funciona mejor para su empresa en particular.