Pregunta
estoy fuera del trabajo sobre los trabajadores un borrador y la política de mi empresa es que también está tomando fmla. manifestaron que mi fmla comenzó cuando por primera vez fui del trabajo, pero acaba de enviar los formularios ahora. ¿Es cierto que fmla sólo se inicia una vez que los formularios se han completado y devuelto.
Respuesta
FMLA- protege a los trabajadores de su trabajo- paga su salario (por lo general 66 2/3) y es responsable de sus gastos médicos, etc.
FMLA comienza el primer día de salir del trabajo (que debería haber presentado los documentos de inmediato) y se ejecuta simultáneamente (al mismo tiempo), ya sea con un borrador o la discapacidad del trabajador cualquiera que sea el caso.
por FMLA tiene derecho a 12 semanas de vacaciones pagadas /o no remunerado (acumulativo) en un período de 12 meses. Durante ese tiempo, su trabajo está protegido. Una vez que las 12 semanas es más -. Su trabajo específico no tiene que ser mantenido para que
Sé que esto es confuso, pero si se piensa en términos de FMLA protege su empleo y discapacidad /comp de los trabajadores el pago de su salario es es más fácil de entender. La clave es que la FMLA es sólo para 12 semanas en total durante un período de 12 meses.
Si necesita más asistencialista por favor, no dude en escribir de nuevo.