Las compañías de seguros se enfrentan a una creciente presión para mantener su competitividad en el mercado actual 抯. Tener una postura competitiva va más allá de ofrecer paquetes de beneficios de salud asequibles? Sino que también implica tener un servicio superior, tal como un proceso de facturación e inscripción eficiente, que proporciona una experiencia sin problemas para los clientes.
La mayoría de las tareas de facturación e inscripción involucrados en la administración de su plan de beneficios para la salud son responsabilidad de su compañía de seguros de salud.
Sin embargo, la comprensión del papel que usted o su empresa 抯 administrador de beneficios juega en el mantenimiento de una lista de inscripción actual es integral para el establecimiento de una relación de trabajo positiva con su compañía de seguros de salud. revisar con cuidado la lista, hacer cambios de manera oportuna y la comprensión de su portador 抯 política de cambio retroactivo ayudará a garantizar la facturación exacta y que sus empleados tienen acceso a los servicios cubiertos.
Revise su lista de miembros /inscripción.
Por lo general, su factura mensual de seguro médico incluirá una lista de miembros o inscripción que indica el número actual de empleados cubiertos ya sus dependientes. Revisar esta lista cuidadosamente y comunicar cualquier discrepancia.
Notificar a su portador de cambios de pertenencia.
A lo largo del año, puede ser necesario realizar cambios en su empresa 抯 lista de inscripción? Usted contrató a un nuevo empleado, un empleado tenía un bebé o alguien dejó su empresa. Ya sea que usted está agregando o eliminando los individuos, informar de estos cambios de manera oportuna ayudará a asegurar que se reflejen en su próxima factura mensual.
Comprender la importancia de las fechas de vigencia.
Cuando se hace un cambio a su empresa 抯 lista de miembros, que? S importante indicar claramente la fecha en que el cambio debe surtir efecto. Por otra parte, cuando se añade un empleado y /o un dependiente, informar a su compañía de beneficios de salud antes de la fecha de vigencia. Esto permite a su portador para completar todo el proceso de inscripción y ayuda a asegurar que el nuevo miembro tiene acceso a los servicios de salud cubiertos por su fecha de vigencia.
Comprender adiciones retroactivos y terminaciones.
adiciones retroactivas y las terminaciones son los cambios de pertenencia que se comunican después de la fecha efectiva. La mayoría de las compañías de beneficios de salud tienen restricciones en cuanto a la empleadores tienen que hacer un cambio retroactivo y también tienen políticas sobre los tipos de documentos que deben ser presentados con la solicitud. El proceso de hacer cambios de inscripción varía de empresa a empresa? Los consejos anteriores sólo deben servir como guía. Asegúrese de que usted o la empresa 抯 administrador de beneficios de conocer las políticas específicas de su compañía de seguros de salud 抯. Conocer el proceso y cómo navegar por el sistema ayudará a ambas compañías? Suya y su compañía de seguros de salud? Lograr el objetivo común de proporcionar a sus empleados con una experiencia positiva del plan de salud y sin problemas.