. Si usted ha perdido su trabajo y seguro de salud, la alternativa COBRA es una opción inmediata para continuar su seguro actual
igual que muchas personas, el seguro de salud es algo que obtenemos de trabajo y se deduce de nuestro sueldo. Obtenemos una tarjeta para usar cuando vamos al médico y todo está bien. ¿Qué pasa si usted pierde su trabajo? Algo que se está volviendo cada vez más común en estos días son las familias que pierden su empleo y su seguro de salud.
Poco después de perder un trabajo, usted recibirá una carta en el correo sobre la alternativa COBRA. Esto le permitirá continuar con el mismo plan de salud exacto que tenía en su trabajo. Esto significa no tener que cancelar citas o médicos que cambian porque es el mismo plan exacto que usted tenía con su empleador
Una gran cantidad de como funciona depende de la forma en que perdió su trabajo:.
1) Terminado por mala conducta - Usted no recibe un descuento y al final tener que pagar el total del 100% de las primas de seguro
2) despedidos -. el gobierno cubrirá 65 % del coste del seguro para usted
3) abandone -.. usted eligió para salir y esto significa que usted paga el 100% de las primas de seguro
la alternativa era COBRA creado por primera vez en 1985 como un medio para ayudar a las personas a mantener la cobertura de salud entre puestos de trabajo. El problema era el costo era inmensa con el desempleado tener que pagar el total del 100% de las primas de seguro, así como una posible tasa de administración de 2%.
Esencia, ello significaba tener que pagar más por el mismo servicio, mientras que usted no tiene un trabajo. No tenía ningún sentido y no se utilizó excesivamente por una gran cantidad de personas. Muchas personas optaron por perder su seguro de salud completo, ya que simplemente no podían permitirse la alternativa COBRA tal como existía.
El gobierno ha estado incrementando en recientemente y declararon que cubrir el 65% del coste del seguro para aquellas personas que cumplían con los requisitos para la alternativa COBRA de seguro de salud basado en el trabajo. Esos requisitos son un "evento de calificación", que significa el tiempo que perdió su empleo por razones que no sean mala conducta o una reducción de la jornada.
Este paso por el gobierno ha hecho la alternativa COBRA una atención médica asequible elección y una opción viable para muchos estadounidenses. A través de este sistema, la persona no tiene que preocuparse por no tener seguro de salud mientras están en el proceso de buscar un nuevo trabajo
Este seguro se limita normalmente a los 18 meses de servicio sin embargo.; se puede extender hasta 29 meses para circunstancias especiales. Cuando usted pierde su trabajo, usted tiene 60 días para decidir si acepta o no la alternativa COBRA o no.
Si se le considera un ingreso elevado para el individuo es posible que aún se espera que pagar el total del 100% de su plan. Cualquier persona que se gana, a título individual, $ 125,001 años o más, se considera de alto ingreso y tendrá que pagar el precio completo de la alternativa COBRA. quienes presentan declaraciones conjuntas que ganan más de $ 250.001 al año están en el mismo barco a fin de tomar sus ganancias en cuenta al aplicar para la alternativa Cobra.