TIP!
Cuando usted está pensando en conseguir una póliza de seguro de salud individual, tener tiempo para hacer ejercicio todos los gastos aplicables. Primas, co-pagos y deducibles pueden ser confusos para averiguar.
Usted no puede saber mucho acerca de seguro de salud o ser la compra de una política por primera vez. El usuario no puede entender la complejidad del proceso y las cosas que hay que tener en cuenta. Esto es cierto incluso si cambia las políticas en muchos casos. En este artículo se ofrece una gran información, ayudando a tomar la mejor decisión de seguros.
TIP!
Averiguar cuáles son sus necesidades antes de que se ofrece inscripción abierta. La vida cambia con rapidez y cobertura de hoy no puede satisfacer sus necesidades, debido a la adición de alguien a su familia.
Cuando usted está considerando un plan de seguro que es ofrecido por su empleador, piense en la salud de usted y su familia. Este es un acto de equilibrio, robaba puede optar por comprar menos cobertura de seguro debido a las menores primas y el hecho de que usted no tiene problemas de salud actuales o esperados. El ahorro de dinero es bueno desde el principio, pero si usted no tiene suficiente cobertura, problemas puede ser caro rápidamente.
TIP!
Compra de un seguro por su cuenta a menudo se traduce en mayores costos en comparación con las políticas los planes de grupo ofrecidos a través de un empleador. Esto significa que usted podría tener que conseguir y conformarse con un deducible más alto, menos cobertura o ambos.
sentarse y crear un presupuesto la hora de decidir qué plan de seguro de salud para elegir. Deducibles, primas y co-pagos puede ser difícil para alguien de entender así que asegúrese de realizar la suma de los costos de todo lo que antes de comprar el seguro.
TIP!
Pesar sus opciones cuando se trata de elegir un tipo de plan de seguro médico. Eligió de PPO, POS y HMO.
Si usted se graduó de la universidad recientemente y las compras para el seguro de salud, entonces se puede elegir entre varias opciones diferentes. Puede utilizar los seguros basados en empleado, si usted tiene un trabajo. Bajo las leyes actuales para el cuidado de la salud, los menores de 26 años de edad se les permite permanecer en la póliza de seguro de sus padres, aunque esto podría cambiar. Asegúrese de revisar las políticas individuales, también
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TIP!
Averigüe si la empresa va a cobrar para tener su marido o la mujer en su plan o si es más fácil para ellos hacer a través de su propio trabajo. Usted puede ser capaz de ahorrar un poco de dinero si cada uno obtiene un seguro de salud a través de sus propios puestos de trabajo, así que asegúrese de calcular el costo para ambos escenarios.
Un buen consejo de ahorro de dinero para el seguro de salud es preguntarle a su compañía si ofrecen un plan de bienestar de los empleados. Muchos empleadores ofrecen incentivos para la evaluación de la salud y estilos de vida de sus empleados. Al hacer esto, a continuación, puede inscribirse en programas de acondicionamiento físico. Esto proporciona a su empresa con ahorros en la cobertura del seguro, el cual, a su vez, reduce sus primas.
TIP!
Si no ve el médico que gran parte, se debe muy probablemente obtener una cuenta de ahorros de salud, o HSA. El dinero que usted no está pagando las primas y deducibles del seguro entra en esta cuenta que se utilizará para gastos médicos futuros.
Lo que usted ha aprendido de este artículo debería ayudar a tomar decisiones informadas y sabias con respecto a sus necesidades de seguro. Usted sabrá la diferencia entre una mala oferta en seguros de salud y una buena, lo que ayudará a evitar el pesar de elegir el plan equivocado.