Si eres una de esas personas que habla sobre el establecimiento de objetivos, pero luego no lo hace así? Si es así, usted no está solo. Pero alguna vez ha pensado en lo que se detiene? Tal vez sea porque usted no cree que la fijación de metas realmente funciona o tal vez lo que creo que es pérdida de tiempo y usted es mejor simplemente seguir adelante con su vida, o pehaps Es sólo una cuestión de pereza. Estas razones son todas las barreras a la fijación de objetivos, pero hay muchos más. Sin embargo, la buena noticia es que cualquiera que sea la razón que sea, no va a ser insuperables. Es necesario identificar y reconocer los obstáculos y luego decidir qué acciones tomar para superarlos
A continuación se enumeran 5 ejemplos de barreras para la fijación de objetivos.
1. La falta de conocimiento
un gran obstáculo para la fijación de objetivos es una falta de conocimiento acerca de los objetivos y el proceso de ajuste de la meta. No es sólo un método de ajuste de la meta - hay un buen número y tiene que averiguar lo que funciona para usted. La SMART (específicos, medibles, alcanzables, realistas, relacionada con el tiempo) Método de fijación de objetivos es uno de los métodos más comunes de todo y que se pueden utilizar para establecer metas a corto, medio o largo plazo.
2. La falta de compromiso
en realidad no hay sentido ni siquiera el establecimiento de objetivos, si usted no está realmente comprometido con ellos. Es una barrera obvia para el éxito de la consecución de sus objetivos, pero es uno que la gente tiende a ignorar. El logro de sus metas son a menudo un reto, las cosas van mal, puede que tenga que adoptar nuevos hábitos o aprender nuevas habilidades, es posible que tenga que sacrificar algo para alcanzarlos ... A menos que usted reconozca esto desde el principio, y acepta que usted está comprometido con realizar los cambios necesarios. - no empiece a
3. el miedo al cambio
la mayoría de las personas han experimentado ocasiones en que el miedo al cambio que ha dejado de tomar acción, ya que puede ser un nuevo trabajo , estar en forma, mudanzas, poniendo fin a una mala relación, su reubicación en el extranjero ... Si el miedo al cambio está actuando como una barrera para que hacer ningún ajuste de la meta, pensar en el efecto de no hacer ningún cambio y el impacto que tendrá en su futuro.
4. durante la confianza
Oh, sí el exceso de confianza puede ser tanto como una barrera para la fijación de objetivos como el miedo al cambio. Hay mucha gente que se niegan a hacer cualquier ajuste de la meta simplemente porque creen que es innecesario y que puedan lograr el mismo éxito que las personas que tienen metas claras y tomar medidas. Si usted es un escéptico - por qué no hacer el compromiso de tener un ir adecuado y ver la diferencia que hace. Hay un montón de pruebas que demuestran que las personas que se fijan metas son mucho más éxito que los que no lo hacen.
5. La falta de confianza en sí mismo
Si usted tiene cualquier problema relacionado con la creencia en usted mismo, esto puede fácilmente actuar como una barrera para el establecimiento de metas, porque si usted ha fallado para lograr los objetivos en el pasado que usted puede creer que simplemente no tiene lo que se necesita para establecerlos y alcanzarlos. Kick cualquier diálogo interno negativo al touch. Tienes lo que se necesita, pero le toca a usted decidir que desea lo suficiente y darle otra oportunidad.
Resumen
Hay muchos más ejemplos de barreras para la fijación de objetivos de los cinco he mencionado anteriormente, pero ninguno se debería dejar de darle otra ir o tratando por primera vez. la fijación de objetivos y trabajos puede hacer una gran diferencia en su vida. Si usted ha estado dejando que las barreras se interponen en el camino de su establecimiento de metas, mirar honestamente a lo que son y tomar la decisión de ver cómo puede superarlos. Encontrar un método que funcione para usted ya sea el método de SMART de la fijación de metas u otro método. Asegúrese de que usted no hace caso de su crítico interior, decide que usted está realmente comprometido a hacer lo necesario para lograr sus objetivos, tomar la acción y el éxito será suyo.