El abuso de sustancias es un problema nacional y que puede afectar la productividad en el lugar de trabajo en serio. De acuerdo con el Instituto Nacional de Abuso de Drogas (NIDA), se emplean 75 por ciento de los consumidores de drogas. Por lo tanto, uno puede imaginar muy bien las razones por las pruebas de drogas es muy esencial en el lugar de trabajo. Muchos estudios han demostrado que los empleados que son adictos a las drogas de cualquier tipo son más propensos a cambiar de trabajo con más frecuencia, será tarde o se ausenta más a menudo, será menos productiva y son más propensos a estar involucrados en accidentes de trabajo.
razones fundamentales de la prueba de la droga: Read
para la seguridad
Los empleados que se hayan deteriorado por las drogas o el alcohol son más propensos a arriesgarse a sí mismos, sus compañeros de trabajo y el público. Por lo tanto, las pruebas de drogas permite a los empleadores en derivación dichos empleados deteriorados, especialmente los que están directamente involucrados con funciones críticas para la seguridad, como los controladores de tráfico aéreo, los maquinistas, conductores de ambulancias, pilotos, conductores de autobuses, etc.
Para Eficiencia Organizacional
El uso de drogas puede conducir a una baja productividad, ausentismo y baja rotación del personal. Por lo tanto, las pruebas de drogas conduce a la reducción de los días de trabajo que de otra manera podrían perderse debido al absentismo laboral. Las pruebas de drogas por lo tanto tiene un papel importante que desempeñar en el aumento de la productividad y reduce el costo de la realización de capacitaciones frecuentes y la contratación de nuevos empleados.
Para el bienestar de los empleados
Las pruebas de drogas también es vital para el bienestar de la población activa, ya que ayuda en la identificación de los individuos que participan en el consumo de drogas, por lo tanto animándoles a pedir ayuda a tiempo.
Para salvaguardar la reputación
Las pruebas de drogas conduce a la identificación de la fuerza de trabajo deteriorado de drogas y esto a su vez ayuda a los empleadores para salvaguardar su reputación y tomar las medidas necesarias. El uso de drogas ilegales puede ser un tema muy sensible en ciertas profesiones como la fuerza de policía y el servicio penitenciario.
formas principales de prueba de la droga:
Pre-Empleo Pruebas
También se conoce como "selección" y se lleva a cabo durante el cribado y selección de los solicitantes.
exámenes médicos de rutina
Esta forma de análisis de drogas es una parte de los exámenes médicos de rutina organizados para el personal y es por lo general una parte del proceso de pre-empleo.
Traslado de Pruebas
Esto se hace cuando el empleado se mueve ya sea a un nuevo trabajo en la misma empresa o cuando él o ella es promovido
. las pruebas post-accidente
Este tipo de prueba se realiza como parte del procedimiento en el trato con los accidentes de trabajo.
Para Causa prueba
Esto tiene lugar cuando un empleador sospecha que existe el consumo de drogas en el trabajo. Un empleador puede pedir a cualquier empleado en particular a someterse a las pruebas para la causa si se tiene la sospecha de abuso de sustancias.
Post-tratamiento o pruebas de seguimiento
Esto incluye pruebas de los empleados que habían sido el uso de drogas y también incluye aquellos que están en tratamiento.
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