A menudo oímos los políticos, y los que están en los medios de comunicación, hablar sobre el desempleo y lo que puede, o debe hacerse al respecto. Pero rara vez, o nunca, oímos nada acerca de los programas especiales, ayuda o formación para aquellas personas que tienen dificultades que se interponen en el camino de encontrar y mantener un trabajo. Esto es cierto incluso en el mejor de los casos, poco solitario en el peor de los tiempos.
trastorno de déficit de atención, o ADHD por sus siglas, es una de estas condiciones. Se estima que aproximadamente 10 millones de adultos en los Estados Unidos luchan con TDAH adulto. Aproximadamente el 75 por ciento de ellos, ya sea no buscan tratamiento o caer a través de las grietas muy porosas de los criterios diagnósticos del TDAH adulto.
Sin un diagnóstico, o por lo menos algún tipo de auto ayuda, estas personas suelen enfrentarse a serios desafíos en el workplace. Obviamente tenemos pocos estudios que revelan cómo los adultos con TDAH está afectando a los 7,5 millones de individuos diagnosticados con TDAH que se están quedando en sombras de valerse por sí mismos.
a pesar de esto no tienen una serie de estudios llevados a cabo en los últimos años en los adultos con TDAH, y el impacto de su condición su capacidad para encontrar y mantener un trabajo. Veamos rápidamente a las seis de ellas:
* Los adultos con TDAH son 50 por ciento más probabilidades de estar desempleados
* Los que tienen la suerte de encontrar un trabajo ganan un promedio de 15.000 dólares al. año menos que otros que son igualmente calificados.
* Los adultos con TDAH son más propensos a sido degradados o despedidos que otros.
* adultos con TDAH trabajan en promedio 22 días al año menos que la falta de empleados TDAH debido a problemas crónicos de la impulsividad, la concentración, la organización, la distracción y el olvido.
* adultos con ADHD tienen 9 días de enfermedad al año, no a causa de la enfermedad, sino porque se aburren con sus puestos de trabajo.
* El síntoma primario de la impulsividad puede que no les permite rodar con los golpes por así decirlo, y son mucho más propensos a renunciar impulsivamente antes de pensar en las consecuencias a largo plazo de sus acciones
.
¿los empleados del TDAH realmente tan malo?
La respuesta es absolutamente no! ¿Necesitan una formación adicional y ayuda para encontrar el trabajo adecuado? Para éste, la respuesta es absolutamente sí!
El TDAH adulto tiene ciertas ventajas sobre el resto de la fuerza de trabajo. Son muy creativos, no tienen miedo de tomar decisiones rápidas, se llevará a riesgos, y tener energía para quemar más del 50 por ciento del tiempo. Su principal problema es que no pueden seguir participando si lo que están haciendo no es de interés para ellos.
Como se puede ver hay duda más y sus menos, pero cuando un adulto TDAH pierde un trabajo que él /ella le gusta mucho que pueden tener problemas para adaptarse a lo que podrían clasificar como un trabajo remunerado bajo aburrido. Este pasante es probable que conduzca a un rendimiento deficiente trabajo, pérdida del trabajo, reanude la canibalización, y en última instancia el desempleo crónico.
Búsqueda de ayuda?
Para aquellos que luchan con TDAH en adultos encontrar una opción de tratamiento eficaz es una importante primer paso en la búsqueda de la estabilidad en la fuerza de trabajo. Las formas más comunes de tratamiento son medicamentos recetados como Ritalin y Adderall. Si bien es efectivo alrededor del 70 por ciento del tiempo, todos estos tipos de medicamentos estimulantes vienen con un número de etiqueta graves advertencias. El riesgo de efectos secundarios, o tal vez la falta de éxito con estimulantes, ha llevado a muchos a investigar otras opciones
.
Un par de ejemplos de esto son la terapia de modificación de conducta y /o remedios naturales. Los remedios naturales para el TDAH son una forma libre de efectos secundarios para tratar los síntomas problemáticos tales como falta de atención, distracción, impulsividad, comportamiento errático e inquietud crónica y puede ser utilizado tanto como tratamiento independiente o como un complemento a otros de venta libre alternatives.Â