No panacea para hogares de ancianos
WebMD Feature Comentado por Charlotte Grayson E. Mathis, MD Este artículo es de la WebMD Archivo
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1 de enero de 2001 - ocupan el último peldaño de la escalera de la salud de nuestra nación desarticulada, los lugares en los que los más frágiles, más débil y más onerosos entre nosotros pasan sus últimos días Alquilar casa de ancianos de nuestro país -. los productos de años de indecisión social, político y económico. - atención para una población que envejece que está viviendo y sufriendo a menudo, ya Sin embargo, aunque estudios recientes muestran que ha habido una cierta mejora en la calidad de la atención, problemas de décadas de antigüedad, tales como la insuficiencia de personal fester como una herida que no se cura
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Los genes de estilo de vida frente a:. Lo más importante para la salud?
Incluso si una enfermedad como la enfermedad cardíaca en su familia, puede hacer mucho para romper ese patrón. Sus opciones de estilo de vida y hacer una gran difference.Some genes conducen a la enfermedad. "Pero para la mayoría de la gente, una vida sana triunfa sobre el riesgo heredado", dice el cardiólogo Donald Lloyd-Jones
Leer los genes vs. estilo de vida:. Lo más importante para la salud? artículo & gt; & Gt;
Creado por una combinación de los bajos salarios, el trabajo a la mano de obra intensa, a menudo malas condiciones de trabajo, y la cepa de demasiados residentes por trabajador, la insuficiencia de personal es uno de los temas más espinosos que enfrentan 17.000 hogares de ancianos de la nación, que el cuidado de 1,6 millones de personas. Pero está lejos de ser el único problema.
En gran parte con el apoyo de fondos federales, hogares de ancianos dicen que les resulta difícil ofrecer salarios más altos. En promedio, las enfermeras del hogar de ancianos ganan un 15% menos que sus contrapartes en los hospitales de agudos, y la otra mitad no reciben beneficios para la salud, según cifras del gobierno. El mercado de trabajo apretado también hace que sea difícil encontrar trabajadores, teniendo en cuenta los rigores de la alimentación, el baño y el cambio de las personas mayores durante todo el día.
El Instituto de Medicina, en un informe de referencia 1986, escribió el siguiente párrafo, que podría haber sido escrito ayer:.
"No todos los hogares de ancianos tienen suficiente personal profesional que están capacitados y motivados para llevar a cabo estas tareas de manera competente, coherente y periódicamente Care es caro, ya que es mucho personal para mantener bajos los costos, la mayor parte de la atención. es proporcionado por auxiliares de enfermería, que, en muchos hogares de ancianos, se les paga muy poco, se da relativamente poca formación, son supervisados de forma inadecuada, y están obligados a atender a más residentes que pueden servir adecuadamente. No es sorprendente que la tasa de rotación de enfermeras 'ayudantes suele ser muy alta - de 70% a más del 100% por año -. un factor que causa estrés en las interacciones con el personal residente "
y calidad de vida, según el informe," está íntimamente relacionada con la calidad de las relaciones con el personal residente. "Hoteles en entrevistas con funcionarios gubernamentales, administradores de hogares de ancianos, representantes de la industria, los defensores de la tercera edad, y académicos, todo sea dicho WebMD que el sistema está en extrema necesidad de reparación antes de que el gran número de baby boom llega a viejo impuestos de edad y aún más un sistema ya sobrecargado. Pero llegar a un consenso sobre cómo solucionarlo no es tan fácil.