La ergonomía se define como el estudio de los factores humanos y cómo afectan al diseño de los equipos, sistemas y puestos de trabajo. Los factores humanos y ergonomía plazo se pueden utilizar indistintamente. La definición formal de la ergonomía es: La disciplina científica relacionada con la comprensión de las interacciones entre los elementos humanos y de otro tipo de un sistema, y la profesión que aplica teoría, principios, datos y métodos para diseñar a fin de optimizar el bienestar humano y en general rendimiento de sistema. La ergonomía tiene en cuenta el tamaño de una persona, la fuerza, la velocidad, la agudeza visual, y los factores de estrés fisiológicos, tales como la fatiga, la velocidad de la toma de decisiones y demandas sobre la memoria y la percepción. La ergonomía incluyen el estudio del ambiente de trabajo, teniendo en cuenta las habilidades físicas requeridas, exigencias de tiempo y de riesgo y tratar de abordar estos asuntos para mejorar las condiciones de trabajo. Se estudia cómo el calor, el ruido, los contaminantes y los agentes de suspensión en el aire pueden afectar a los trabajadores y cómo se deben abordar estos temas. El diseño del producto es una parte importante de la ergonomía y los nuevos productos que se están continuamente en el mercado para mejorar las condiciones de trabajo mediante la mejora de diseño del equipo. Los productos tales como teclados y sillas de diseño ergonómico son comunes en las mejoras propuestas workforce.Repetitive de hoy en día, tales como escribir a máquina o el uso a largo plazo de un destornillador manual, puede causar estrés a las articulaciones afectadas. Otras actividades como el uso de un martillo neumático, levantar objetos pesados o trabajar en una posición incómoda puede causar trastornos ergonómicos. La mayor parte de estas actividades, si se hace de forma ocasional solamente, que no causa problemas pero cuando se hace sobre una base continua, los efectos llegan a ser acumulativo. Trastornos como la del túnel carpiano, tendinitis, y muchas lesiones de espalda son causadas por movimientos repetitivos. El trabajo no debe ser doloroso y si se llega a casa al final del día con dolor de hombros y un dolor de espalda, lo más probable es necesario que haya algunos cambios realizados en la forma de hacer las cosas en el trabajo. La mayoría de los empresarios de hoy están interesados en tener un ambiente de trabajo saludable para sus trabajadores, ya que significa más productividad. Esto significará menos fatiga y menos trabajo perdido a lesiones y enfermedades. los trabajadores más felices también significa que el empleador tendrá menos cambios de trabajo y por lo tanto ahorrar dinero manteniendo a los empleados y no tener que formar a otros nuevos cada pocos meses. Si usted tiene problemas relacionados con el malestar con el equipo o el medio ambiente en su trabajo, hable con su supervisor inmediato para hacer frente a los problemas.