? A pesar de la reciente campaña para la presidencia trajo la atención de salud asequible en el centro de atención, muchos propietarios de pequeñas empresas y sus empleados se sintieron esta lucha mucho antes de que ganó la atención pública. Una de las tarjetas de llamadas de campaña del presidente Obama es su plan para el cuidado de la salud asequible. Entrelazados dentro del tema general de los seguros de salud fue la ayuda más específica para ayudar a las pequeñas empresas en la prestación de servicios de salud para sus empleados.
Si California es una indicación de la falta de atención de salud asequible en las pequeñas empresas creado en el resto de los Estados Unidos, hay un problema importante. De acuerdo con las pequeñas empresas de salud asequible, de entre todas las empresas en California, más de tres millones de empleados no están asegurados. Los que tienen el lujo de seguro médico proporcionado por sus empleadores de pequeñas empresas se han enfrentado a un aumento de los costos de las primas en más de un cincuenta por ciento. Estas cifras sombrías han hecho pequeñas empresas en California menos de un lugar ideal para trabajar.
En enero de 2008, el Comité de Pequeños Negocios se reunió con muchos propietarios de pequeñas empresas y escuchó de primera mano de los obstáculos a que se enfrentaban por un sinnúmero de empresarios. A pesar de la lucha de cerca de cincuenta millones de personas en todo el país con no tener seguro, más de la mitad de ellos son empleados de cualquiera de los propietarios de pequeñas empresas, o los empresarios que operan las empresas. La magnitud de estas estadísticas es indignante, y propietarios de pequeñas empresas han intentado, sin éxito hasta el momento, para combatir un ciclo aparentemente interminable.
de negocios son, de manera injustificada, teniendo que tomar decisiones duras, tales como el despido de algunos empleados con el fin de proporcionar seguro de salud a los que optan por permanecer empleado. Los recursos que se deben utilizar para el desarrollo y crecimiento de una empresa en lugar están siendo objeto de un uso frente a la increíble cantidad de papeleo reclamo médico. Las empresas están fallando, literalmente, en parte, debido a esta crisis de salud.
Un artículo de la Fundación Robert Wood Johnson citado propietarios de negocios de que enumera los costos de atención de salud que es el problema más importante que se ocupan en el compañías. Imagínese que comienza empleado con una pequeña empresa y tener un plan de atención de salud en particular. Luego, a medida que pasa el tiempo, la empresa para la que trabaja comienza a cortar varios beneficios de su plan de cuidado de la salud y que le pedirá que pagar más y más de las primas. Esto es exactamente lo que se enfrentan a muchos empleados de pequeñas empresas. Debido al aumento de los costos del cuidado de la salud, los empleadores son incapaces de seguir el ritmo de los planes existentes. Con el fin de mantener a los empleados asegurados, se deben hacer sacrificios.
Aunque el desarrollo de políticas que proporcionará servicios de salud asequibles en las pequeñas empresas no es necesariamente una nueva empresa, los propietarios de pequeñas empresas y sus empleados están poniendo sus esperanzas en la nueva administración presidencial para finalmente "hacer el trabajo". Desean ser capaces de ofrecer un buen plan de cuidado de la salud, asequible a sus empleados y centrarse en hacer crecer el negocio. Más que nada, que están hartos de tener que tomar una decisión entre los dos.
cómo se resuelve, el mundo verá.