Las organizaciones están en transición del modelo de entrega basado en el volumen a un modelo de prestación de servicios basado en el valor de los programas de bienestar de la población.
programas de bienestar de la población se están convirtiendo en el orden del día. ¿Cuál es la razón detrás de la creciente prevalencia de los programas de bienestar de la población? El personal saludable es personal productivo. Esto hace que las empresas se preocupen por el bienestar de sus trabajadores. Cada vez más organizaciones se están dando cuenta de la importancia de los programas de bienestar para mejorar la productividad con buen flujo de trabajo que es de hecho posible con el bienestar de la población.
¿Por qué la salud?
Los empleadores tratan de mejorar el comportamiento de la fuerza de trabajo de salud principalmente para reducir los costos del cuidado de la salud y aumentar la productividad. Esta es la razón detrás de la realización de programas de bienestar para los empleados. problemas más visibles identificadas en el sector empresarial incluyen la anemia, migrañas, diabetes, dolores de cuello, dolores de espalda, pérdida de la audición, trastornos musculoesqueléticos, etc. Las personas que trabajan en las industrias de TI, centros de llamadas, o de cualquier otro sector que involucra sentado y trabajando en cubículos para desde hace mucho tiempo son los más afectados. Larga ausencia del trabajo debido a trastornos de la salud afecta a las organizaciones de cumplir con los plazos. Por lo tanto, cuidar de ellos con programas de bienestar concertados para mejorar los comportamientos de salud. Esto puede incluir:
Fomento de la reforma del sistema de salud
La promoción de estilos de vida saludables entre los empleados..
Los Centros para el Control y Prevención de Enfermedades estima que hasta un 75 por ciento de todo el gasto sanitario EE.UU. es para las personas con enfermedades crónicas. riesgos para la salud, como el consumo de tabaco, la vida sedentaria, la desnutrición, el alcoholismo hacer mella en el bienestar de la población y requieren una acción concertada para mejorar el bienestar.
Bienestar compromiso
Las personas que forman la población en el bienestar de la población. Muchas personas tienen la enfermedad crónica común. Otros estarán en alto riesgo de desarrollar estas enfermedades crónicas. Las personas serán beneficiadas con los cambios de estilo de vida y que deben participar en programas de bienestar. Por esta mensajes de motivación puede desempeñar su papel. Además, los incentivos financieros para los cambios de estilo de vida como dejar de fumar, el alcohol, la pérdida de peso puede atraer a la gente a seguir un régimen médico que lleva a bienestar de los empleados.
papel de la tecnología en el bienestar
La tecnología puede proporcionar datos centralizado de las personas con discapacidad. Tanto las empresas como la comunidad de los empleados están integrados con la tecnología y los datos en la red. Las encuestas indican el interés de los pacientes a ir en línea para comprobar sus registros médicos. Tienen una tendencia a utilizar los teléfonos inteligentes para monitorear la salud en línea, ya que saben auto-seguimiento puede producir mejores resultados.
EHR pueden disminuir las brechas entre la población con datos mediante la integración y organización de la información de salud del paciente y ayuda en la distribución entre todos los proveedores de cuidado de pacientes autorizados. alertas de HME se utilizan para informar a los proveedores sobre la estancia del paciente en los hospitales durante el seguimiento. Con EHR, cada proveedor puede tener la misma información exacta y actualizada acerca de un paciente. Hasta la fecha la información reduce los errores médicos; por ejemplo, la posibilidad de que un especialista que conozca una condición no relacionada siendo gestionado por otro especialista, no se plantea en absoluto.
Las organizaciones pueden considerar habilitar un marco IWPHM (bienestar integrado y gestión de la salud de la población) para crear una plataforma de gestión de la salud y la enfermedad. Esto ayudará en la construcción de relaciones con los pacientes y los grupos de la red de proveedores con:
El acceso a la información
Intercambio de mejores prácticas para la atención especializada con la telemedicina
Ejecución común.. tratamiento de los pacientes que utilizan la medicina basada en la evidencia.
¿Qué hace Analytics Key del Programa de Bienestar?
Las organizaciones pueden diseñar programas de bienestar al mismo tiempo, realizar un seguimiento de su éxito. Analytics en programas de bienestar ayudan a las organizaciones a conocer las necesidades del miembro. Además, permite director del programa para aproximar el costo de los factores de riesgo más importantes y elaborar una cartera de intervenciones. Analytics también permite a los administradores de programas de bienestar para diferenciar el programa, mirar hacia el futuro y tomar decisiones informadas basadas en datos clave. Medir la efectividad del programa de bienestar es posible con la analítica.
Con el análisis, los directores de programas pueden utilizar las herramientas de predicción para predecir los resultados futuros basados en los datos actuales con la combinación de los datos estadísticos. Basada en los datos de la analítica permite al administrador de programas de bienestar para alinear el desempeño con el presupuesto y mantener bajos los costos crecientes. Por supuesto, las ventajas son muchas. Por lo tanto es a las organizaciones para llevar a cabo programas de bienestar con sólidas herramientas de TI.