Se requieren nuevos curso de formación del trabajador en solitario puede beneficiar a los cuidadores
Muchos trabajadores en el sector de la atención a pasar largos periodos de tiempo trabajando solo o en un uno-a base -ona con los usuarios del servicio. Esto puede dar lugar a muchos cuidadores y trabajadores de apoyo que sienten vulnerables y plantea la cuestión de la seguridad personal.
Primeras sesiones de adiestramiento están poniendo en marcha un nuevo
El entrenamiento de seguridad Trabajador solitario y personal
curso para hacer frente a este grave problema y desmitificar la legislación que rodea trabajo en solitario. El curso será de 6 horas de duración y el contenido incluirá la evaluación de riesgos, las buenas prácticas, las técnicas de difusión y directrices prácticas para situaciones de emergencia.
La seguridad de los trabajadores de primera línea ha sido durante mucho tiempo un tema polémico y, en 2009, el NHS Servicio de Gestión de seguridad (SMS) puso en marcha una iniciativa para proporcionar enfermeras y otros trabajadores en solitario cuidado de la salud con alarmas de seguridad personal. También recibieron formación instrucción en el uso de los dispositivos. Miles se beneficiaron del nuevo sistema, que había pasado por la tubería para un número de años.
Sin embargo, el tema de trabajo en solitario fue objeto de escrutinio de nuevo a principios de este año, cuando una organización benéfica de salud mental fue multado con 30.000 después de una joven empleada fue muerto a puñaladas por un usuario del servicio.
Ashleigh Ewing, envejecido apenas 22 años , fue empleado como trabajador de apoyo en materia de salud mental y, a menudo realizado visitas en solitario a la casa del usuario del servicio Ronald Dixon. Fue durante una visita de rutina que Dixon atacó y la mató.
Una investigación posterior por el HSE encontró que la caridad ha seguido permitiendo Ashleigh para hacer visitas no acompañados a Dixon a pesar de una evaluación del riesgo que se identificaron una serie de factores de riesgo clave y, a pesar de una serie de señales de advertencia en las semanas antes del ataque. En este caso, la caridad no ha tomado medidas suficientes para proteger y vigilar la seguridad de su trabajador solitario y esto condujo a su eventual procesamiento por el HSE.
Cuando se trata de la seguridad de los trabajadores en solitario, no hay respuestas simples o restricciones rígidas en su lugar. El
Salud y Seguridad
Ejecutivo (HSE) informa que las principales partes de la legislación que se aplican son la Seguridad y Salud en el Trabajo, etc Ley 1974 y la Administración de Salud y Seguridad en el Trabajo 1999. Hacen hincapié en que cualquier restricción atención a las actividades de trabajo se encuentre solo debe depender del resultado de una evaluación exhaustiva de los riesgos.
El HSE también sugiere que una de las medidas más importantes que los empleadores pueden tomar para garantizar la seguridad de su trabajador solitario es proporcionar una formación adecuada. Esta es la razón por la primera respuesta están tan contentos de presentar su nuevo curso
Jefe de Calidad y Plan de Estudios, Charlotte Potter, explica:. Definitivamente, hay un requisito para este tipo de formación en el sector de la atención. Muchos trabajadores de asistencia sanitaria y social de primera línea a menudo pueden ser colocados en situaciones en las que se sienten en riesgo o que tienen que lidiar con el comportamiento agresivo u otras situaciones de emergencia. Por lo tanto, es muy importante que conozcan las mejores maneras de hacer frente a estas situaciones. Creemos que nuestro nuevo trabajador solitario y curso de formación de Seguridad Personal darán cuidadores más confianza y ayudarles a sentirse seguros.