Esperando lo inesperado? ¿Sabría qué hacer en caso de accidente de trabajo? Confundido sobre lo que debería estar haciendo más. Establecerán las preocupaciones y llegar a conocer lo que hay que hacer. Es tan simple.
Es plenamente la responsabilidad del empleador cuando se produce un accidente en sus instalaciones. Es deber del empresario de garantizar la seguridad de todos sus empleados, y debe vuelva a comprobar la seguridad de sus empleados. Se debe hacer el lugar de trabajo seguro de cualquier objeto peligroso. El lugar de trabajo debe ser una zona libre de riesgo y el empleador debe asegurarse de que tiene todas las primeras ayudas necesarias para dar a la víctima, en el improbable caso de un accidente en la empresa. El empleado debe ser consciente de todos los beneficios que puede hacer uso de su empleador. Se puede obtener una compensación completa de su empleador cuando el accidente es causado por la negligencia de otra persona.
Para reducir los efectos de los accidentes en el trabajo, hay pocos factores vitales que tienen que ser examinado por los empresarios de la organización. Los empleadores están obligados a proporcionar un entorno de trabajo seguro para los trabajadores y empleados con los siguientes elementos esenciales:
-Employing empleados competentes que son conscientes de la seguridad.
-Supplying herramientas adecuadas, equipos y formación suficiente para poder utilizarlos.
-Proporcionar un lugar seguro para trabajar -Asegurar que hay suficientes rutas de salida de incendios, adecuado la ventilación de aire, acerca del área de trabajo para ser amplias instalaciones de saneamiento limpias, etc.
En el caso de un accidente, se debe tomar una acción inmediata. El supervisor se trate o las personas que están a cargo de las medidas de seguridad de la empresa deben ser notificados inmediatamente. Las personas interesadas deben tomar la responsabilidad de dar los primeros auxilios necesarios para la víctima y luego llevarlo al hospital más cercano si se necesita un tratamiento adicional. Es muy esencial para tener un tratamiento de primeros auxilios en la propia organización. Todos los incidentes de este tipo en los locales deben tenerse en cuenta en un archivo de llevar un registro. Esta información debe ser comunicada al comité de salud y seguridad local.
Después del accidente, es muy esencial para presentar un expediente del accidente en la oficina para reclamar la indemnización lo más rápido posible. autoridades competentes de la empresa deben ponerse en contacto con usted para tener una breve discusión acerca de las remuneraciones. Esto debe hacerse dentro de un cierto período de tiempo. Es deber de la empresa para dar lo que cada vez que se necesita. La compensación debe ser entregado a usted totalmente sin ningún tipo de retrasos o más confusiones ya que es la responsabilidad de la empresa.
negación de dar la compensación puede ser tomada a través de la ley para que se le da la compensación. La reclamación puede ser utilizado dentro de los tres años del accidente si se presentan pruebas concretas.
Así que ya sabe lo que debe hacer en un accidente en el trabajo. Siga estos sencillos pasos y entender que la responsabilidad es de sus hombros cuando ocurren estos fenómenos. Hay varios ejemplos de personas que han recibido algún tipo de compensación sanos cuando se han encontrado con este tipo de accidentes.
Por lo tanto, sabe bien cuánto puede reclamar como compensación cuando se reúna con un accidente en el trabajo!