Hay un dicho que "Escuchar a un investigador es más que hojeando un libro". Sí estoy de acuerdo con esta cita como se puede leer numerosos libros a lo largo de su vida, sin embargo sólo una hora de hablar con un investigador que recíprocos. Sin embargo, no voy a decir que hojeando el libro es algo deficiente.
En los últimos tiempos he estado sin embargo algunas grabaciones y reuniones de alguna identidad visible que han superado las expectativas en sus campos sin embargo, puede ser que quiera decir simplemente 2 aquí
Ratan Tata
Ratan Tata:. Tata Imperio era en ese momento un prosperado uno, sin embargo el señor Ratan Tata hizo este negocio más mejorado con su vecindad. Es uno de los pocos pocos especialistas que está muy considerados en la cultura de la India por su trabajo, humildad y compromiso con el público en general. Tenía numerosas batallas en su vida inicial ya que no tenía sus tutores allí para él dejar de ser pobres. Fue criado por su abuela Señora Navajbai y no vio mucho a su favor hasta que empezó a ir a clase. En 1962, se incorporó al Grupo Tata y su primer empleo incluido el trabajo con la división de Tata Steel en Jamshedpur. Fue designado Director a Cargo de la Nacional de Radio y Electrónica Company Limited (Nelco) en 1971 y fue fructífera en la transformación de Nelco alrededor de la cual más tarde se aclaró la aproximación a convertirse en el Presidente de los intereses del Grupo Tata industries.The en empresas comerciales, por ejemplo, el acero, los materiales, la fuerza y alojamientos tuvieron un efecto tremendo en la economía india. En el curso de los últimos 10-12 años, Tata ha asumido el control de la progresión de marcas británicas populares, de Tetley Tea a Jaguar Land Rover. Hoy Tata reivindicaciones 19 organizaciones europeas, en las empresas comerciales que van desde el té de TI, de acero para automóviles, y utiliza 60.000 personas en Gran Bretaña
P Mohamed Ali:. Otro ejemplo de superación de la adversidad de la India, que parece sacada de Bollywood de imágenes en movimiento. P Mohamed Ali fue concebido del mismo modo y se crió en la India, sin embargo, pronto se salió de la India de Omán a los 20 años de edad. Él necesitaba tener imperio de negocios en el desarrollo y la zona de los cimientos de Omán Omán cuando no se no se conoce. En el año 1972 comenzó su negocio llamado el diseño y el desarrollo Galfar con sólo 5 obras bajo él. Moderada y sin descanso Galfar aumentó numerosas tareas en Omán como la nación continuó modo de avance y luego con el tiempo fue la organización de desarrollo más grande de Omán con más de 27000 trabajadores, además de trabajar en muchas otras naciones del Medio Oriente como EAU, Kuwait, Qatar etc.P Mohamed Ali, además, impulsó otra organización en la India llamada MFAR bajo Galfar. Es a partir de ahora tiene dos propiedades bajo sus estandartes como Le meridiano y el Westin en Chennai. MFAR estaba en las noticias en los últimos tiempos por su interés en Maldivas de 150 millones de dólares para una parte superior de las estaciones de la línea extravagancia.