Stress la gestión del estrés puede debilitar el sistema inmunológico de nuestro cuerpo. El sistema inmunológico nos protege de microorganismos que causan la enfermedad. Un lugar de trabajo que ayuda a los empleados para combatir el estrés puede ser un factor importante para alcanzar el objetivo de la empresa fácilmente. Uno de los objetivos de establecer un programa de bienestar corporativo es disminuir el número de empleados que se enferman debido al estrés. Los estudios demuestran que el estrés es una de las principales razones por las que los empleados capturan enfermedades fácilmente.
Si el estrés persiste en el trabajo y no hay salida para los empleados del alivio de tensión que se sienten ligeramente fuera tenderá a sentirse peor. Esto puede aumentar la aparición de los días de enfermedad. Esto disminuirá el nivel de productividad proyectado de la compañía que puede perder una gran cantidad de la producción de un estrés inducido por las enfermedades y el absentismo.
Empleados pueden controlar el estrés y manejar la presión mejor cuando su lugar de trabajo establece un programa de bienestar. Los trabajadores también pueden sentir que son valorados como una persona más de un empleado. El programa no sólo puede soportar físicamente sino también emocionalmente, que son factores importantes para combatir el estrés. Los empleados que se sienten importantes en su lugar de trabajo, independientemente de los puestos de trabajo, harán que su estancia en la empresa más larga y más productiva.
Uno de los procedimientos para establecer un buen programa de la salud es a la medida de adaptarse a cada empleado. Debe haber un examen de salud para las áreas mentales, emocionales y físicos. De esta manera la organización va a saber quién va a ser puesto en un entrenamiento de manejo del estrés en primer lugar, entre otros; que necesita perder peso en términos de riesgo para la salud y más
Las ventajas que se pueden obtener a partir de un programa de bienestar son:.
Un buen programa de la salud debe incluir entrenamientos en el estrés gestión, habilidades de comunicación, promoción de la salud mental y física (incluye asesoramiento médico y ejercicio) y un mimo corporal puede ser un gran incentivo para los trabajadores. Este es un método eficaz para promover la salud y el bienestar de todos los empleados para reforzar su vínculo con los demás y la lealtad a la empresa.
El estrés puede ser experimentado a través de conexiones interpersonales con los compañeros de los empleados. Cuando se restaura esta relación, entonces tendrá la unidad y la capacidad de comunicación que influirá positivamente en su productividad. La relación entre los empleados puede ser mejorada a través de cursos de formación de gestión del estrés de acuerdo con el Programa de Bienestar.
Clases de salud mental son buenas para reducir la ansiedad y la depresión de los empleados. Promueve una menor agresión doméstica y un lugar de trabajo más positivo para los empleados. Un programa de la salud no sólo debe centrarse en los locales de la empresa sin embargo, también debe tocar algunos aspectos de la vida de los empleados ya que esto también puede causar estrés y puede reducir la presencia en el lugar de trabajo.
Las empresas u organizaciones serio debe considerar el establecimiento de un programa de bienestar ya que esto reducirá el absentismo y los costes sanitarios.