Pregunta
Hola Dr. Borkosky,
Aquí está un poco acerca de mi situación.
me diagnosticaron trastorno de ansiedad social hace 2 años.
Luego, hace un año que también diagnosticaron trastorno de ansiedad generalizada. Tenía un IEP en la escuela porque tuve problemas con el tiempo. Si no puedo terminar exámenes y tareas en el periodo de tiempo que suele darse. Estoy tratando de volver a la universidad y ahora solamente estaba en mi Las pruebas psicológicas hecho para que pueda obtener el alojamiento de tiempo que necesito para la escuela. También tenían una parte de la prueba para preguntas acerca de mi ansiedad. Por desgracia, tengo que esperar dos semanas un medio para mi sesión de retroalimentación que creo que me va a matar a la preocupación.
trabajo como empleado de tienda en una tienda de comestibles. Como se puede imaginar teniendo S.A.D y de trabajo en el comercio minorista es increíblemente difícil. Está empezando a ser insoportable para mí. Después de mi sesión de pruebas llegué a pensar en el trabajo. Hice algunas investigaciones y descubrió que los alojamientos (sobre la base de la ADA) deben ser capaces de ser proporcionada por mí en el trabajo si es necesario. No estoy muy seguro de cómo hacer esto. Voy a pedir a mi fisiólogo de mi sesión de retroalimentación. Supongo que estoy esperando que me puede dar un poco de tranquilidad. No quiero ir de este por el camino equivocado. He tenido mi trabajo por un año y medio. No quiero que mis gerentes a tomar a mal que yo estoy tratando de conseguir un tratamiento especial, crear problemas, o ser perezoso y salirse con la suya. No es así en absoluto. Es sólo mi ansiedad se está volviendo muy difícil de tratar en el trabajo. Yo tenía un turno de 10 horas de ayer y pensé que iba a perder mi mente por la preocupación. Fue uno de los días más ocupados de la semana y estar rodeado de gente durante tanto tiempo es muy duro para mí.
En fin ... Así que mi pregunta es ¿tiene alguna experiencia con las adaptaciones laborales para la ansiedad? Si es así qué tipo de cosas sería apropiado para una persona con ansiedad? ¿Hay algo que sabes de que yo debería hacer antes de mi cita comentarios acerca de esto? Tengo algunas cosas en mente que serían buenos alojamientos. Tal como un descanso más largo o más interrupciones frecuentes (que me ayude a evitar frustrarse), no permitir que mi empleador me dan turnos de 10 horas como el establecimiento de un límite de 8 horas turnos, o incluso un horario establecido, así que tengo turnos más consistentes.
Gracias por tomarse el tiempo para responder a mi pregunta. Lo siento por la longitud.
Respuesta
Hola, Courtney, gracias por su pregunta. La respuesta es legal, y puede depender de muchos factores, tales como la prueba en un caso. En general, sin embargo, creo que es el caso que las adaptaciones del lugar de trabajo solamente entran en juego cuando el trabajador tiene una discapacidad que cumple con las definiciones de la ADA (Americans with Disabilities Act). No todos los trastornos mentales cumplen la definición de una discapacidad. Creo que la ansiedad social no.
Además, los requisitos de trabajo debe ser tal que las adaptaciones son posibles. Si los requisitos de trabajo son tales que la condición de discapacidad prohibiría la persona sea capaz de hacer el trabajo, entonces no van a ser capaces de hacer ese trabajo. OIA, no todas las personas con discapacidad puede hacer todos los trabajos.
Escuela difiere de puestos de trabajo de varias maneras. Las escuelas están dirigidos por el gobierno, y el Gobierno tiene la obligación de proporcionar una educación para todas las personas. Esto crea un derecho afirmativa para las personas, y por lo tanto los alojamientos más personas se dan, porque la educación es un right.That hace que el derecho de alojamiento una barra inferior.
Las empresas privadas tienen una barra superior, porque no son parte de Gobierno. No hay derecho adquirido al trabajar. Los cortes son mucho más reacios a obligar a las personas privadas de hacer las cosas.
Un mejor enfoque podría ser trabajar con un psicoterapeuta para reducir o eliminar sus problemas.