Si usted acaba de perder su grupo cobertura de salud a través del trabajo, acaba de recibir aviso de que sus primas de seguro de salud están subiendo de nuevo, o simplemente desea que tenía cierto control sobre su atención médica, una cuenta de ahorros de salud (HSA) puede ser justo lo que necesita. Una HSA ofrece la independencia de la cobertura a través del empleador, las opciones para mantener bajas las primas y le da más posibilidades de elección en la forma de administrar sus gastos de atención médica. Planes de HSA se combinan las políticas de alto deducible del seguro médico con las cuentas de ahorro con ventajas fiscales. Mientras estás en relativamente buen estado de salud, planes de deducibles altos pueden satisfacer todas sus necesidades de cobertura ya que los planes adquiridos después de marzo de 2010 Portada servicios preventivos regulares, incluso antes de que haya cumplido con el deducible. Por ejemplo, vacunas contra la gripe, un chequeo anual, y en busca de condiciones peligrosas, como ciertos tipos de cáncer, diabetes, hipertensión arterial, etc., están todos cubiertos a pesar de que los planes con deducibles altos cuestan menos que los de cobertura total policies.If sí es necesario pagar por los servicios que no están cubiertos, algunos planes de alto deducible de seguro de salud (pero no todos) trabajan con una HSA. Estas cuentas le permiten ganar intereses libres de impuestos y retirar dinero para pagar libres de impuestos calificado de atención médica. Mientras que ciertos gastos relacionados con la salud, como la aspirina, jarabe para la tos u otros medicamentos de venta libre no son elegibles para ser pagados a través de una HSA, un montón de otros costos relacionados con la salud están cubiertos. Cuentas de ahorro de salud puede ampliar su opción de la salud CareYou pueden utilizar sus fondos de la HSA para pagar por la acupuntura, la aromaterapia, la medicina ayurvédica, servicios de quiropráctico, Christian Science practicantes, cuidado dental, la homeopatía, hidroterapia, masaje médico, asesoramiento nutricional, o la medicina tradicional china. Usted puede incluso pagar por el seguro de cuidado a largo plazo calificado a través de sus Institutos Nacionales de la Salud de HSA.The reconocido recientemente los beneficios de lo que se ha referido a un cuidado de la salud "alternativo" en este país. Con el aumento de la demanda, más proveedores de salud están ofreciendo estos servicios en los esfuerzos para tratar a las personas de manera más integral. Si encuentra que su póliza de seguro médico limita su elección de tratamiento, una HSA le permitirá tomar las deducciones fiscales para estos gastos y gana intereses libres de impuestos para ayudar a hacer crecer sus ahorros Cuentas de Ahorro quickly.Health son independientes de EmploymentUnlike una cuenta de gastos flexibles que su empleador puede recuperar al final del año, una HSA es suyo para mantener si usted permanece con su empleador actual o no. El saldo de su cuenta se da la vuelta cada año y sigue creciendo con interés sin ser gravados. Si usted retira los fondos para los gastos de atención médica elegibles, el dinero todavía no está gravado, aunque también se puede obtener una deducción de impuestos por los gastos sin detallar las deducciones. A pesar de que es dueño de su HSA, tanto usted como su empleador pueden contribuir a su plan de HSA. De hecho, las contribuciones pueden ser de otras personas, por ejemplo un padre ayudar a un niño que está trabajando un trabajo que no proporciona cobertura de salud. Las contribuciones de cualquiera que no sea su empleador son deducibles de impuestos. Las contribuciones de su empleador pueden ser excluidos de su income.Even bruto después de retirarse, puede continuar para retirar fondos de su HSA para los gastos relacionados con la salud elegibles libres de impuestos, pero también se puede gastar el dinero para cualquier cosa que desee y sólo paga impuestos sobre la retirada como lo haría con una cuenta de retiro individual (IRA). Planes HSA maximizar sus ahorros en la salud Careno importa cuántos años tomar ventaja de los beneficios de una HSA, su plan de alto deducible del seguro de salud probablemente le costará menos en primas que los planes típicos con deducibles bajos. Como siempre y cuando tenga un plan emitida después de marzo de 2010, usted tendrá cobertura para servicios preventivos sin co-pagos o tener que cumplir con un deductible.If prefiere una forma alternativa de cuidado de la salud no cubierto por su póliza, todavía se puede ganar intereses libres de impuestos a pagar por los servicios y reducir sus impuestos con una deducción por el costo, incluso sin detallar toda deductions.Add que se ahorra con primas bajas, impuestos más bajos y más altos ingresos de la cuenta de ahorros año tras año y ver lo que se puede ahorrar . Al igual que con las cuentas IRA estándar, una HSA le da la potente factor de crecimiento de la capitalización libre de impuestos.