With tanta gente pensando en cambiar a sí mismos, o algunos o todos los miembros de la familia de sus grupos patrocinados por el empleador a planes de seguro médico personal e individual y los planes médicos de familia, hay algunas cosas que necesitan primero en ser considerado.
Entender que hay importantes ventajas y desventajas, incluso algunos riesgos inherentes a las dos opciones de la decisión de tomar un miembro de la familia fuera de la cobertura de grupo no debe ser tomada a la ligera.
las ventajas son inmediatamente obvias. El ahorro en las primas son a menudo importantes. El coste del seguro mensual promedio (varía según el código postal y probablemente ya ha aumentado antes que la tinta metafórica en esta página se seca) para una sola persona sana californiana es $ 139 /mo. prima familiar es, en promedio, $ 357.
general, los empleadores cobran a sus trabajadores cientos de dólares más de lo que por su parte contributiva
Otra ventaja de dejar su plan de grupo y elegir seguro de salud individual o familiar es que con este último tiene opciones. Se puede optar por cubrir sólo lo que elija, mientras que el ahorro de dinero en opciones que no considere necesaria. Con el seguro privado se puede elegir el deducible, el copago y eliminar cualquier cosa cualquier cosa, desde el plan que se tiene en cuenta superflua, lo que ahorra una buena cantidad de dinero.
Otro factor a favor de optar por un plan privado es que su cobertura no depende de donde trabajar, o incluso si usted tiene un trabajo. La cobertura es suya. Un empleado insatisfecho puede dejar su trabajo en cualquier momento y no preocuparse por la pérdida de la cobertura para sí mismo, o de su familia. Su empleador puede mover toda su empresa a través de una nación del tercer mundo y que seguirá cubierta, siempre que la prima se paga a tiempo. Este no es el caso de la cobertura de grupo patrocinado por el empleador. Allí, cuando se deja a un empleador, también deja su seguro de atrás.
Si privada, individual, o un seguro de salud de la familia suena atractivo, hay algunas cuestiones importantes que hay que ser conscientes de antes de hacer la decisión. Primero y ante todo, no todo el mundo es bien recibido en los planes privados. condiciones preexistentes pueden excluirse de la cobertura y muchas condiciones de rendir una persona no asegurables por completo a las empresas privadas.
Las empresas privadas también califican a su cobertura en base a la edad. Mientras que la cobertura puede ser asequible cuando la política se publicó por primera vez, los aumentos basados en la edad puede hacer que más allá de una persona significa. Es necesario que revise los costos anuales.
El seguro médico privado puede ser menos amplio que el seguro de salud de grupo. Usted es probable encontrar que algunas condiciones y tratamientos (como la maternidad), una vez cubiertos y los copagos ya no se le había dado por sentado con el grupo son no está cerca del valor de su plan de grupo. Dólar por dólar de su plan de grupo puede ir más lejos, pero hay que decidir hasta dónde tiene que ir, lo que es importante para usted y lo que puede pagar.
No importa cuáles son sus prioridades, su decisión no debe hacerse solo. Debe contar con la ayuda de un profesional capacitado que puede poner de relieve las ventajas, desventajas y riesgos potenciales de cada ruta.