De acuerdo con una encuesta reciente, EAU se abrirá para más de la mitad de un millón de puestos de trabajo a finales de 2020. esto se debe a que va a ser una gran gran exposición que tendrá lugar en Dubai. Este evento atraerá a cientos de miles de empresas del otro lado del globo. Debido a su entusiasmo, los analistas y los investigadores de mercado ya han comenzado a hacer el análisis del grado de éxito que va a ser.
En los EAU, según una investigación realizada por un sitio web bien saber la búsqueda de empleo, los empleadores buscan algunos conjuntos de habilidades y conocimientos en un empleado. El lenguaje no es más una barrera ya que casi todas las personas de un vendedor de billetes a un CEO de una gran organización prefieren hablar Inglés. Sin embargo, todavía por algún tipo de puestos de trabajo, conocimiento del árabe sería una ventaja adicional y puede hacer su sistema de soporte en una vía rápida.
dubai puestos de trabajo no son una tarea fácil para aterrizar en. Las grandes empresas tienen criterios muy estrictos y rigurosos con el fin de seleccionar un candidato para su empresa. Por otra parte, la recepción de los CV de los candidatos potenciales siempre supera las expectativas. Esto significa que el departamento de reclutamiento tiene muchas más opciones para explorar y luego encontrar un candidato adecuado entre ellos. Otra razón para un elevado número de CV se debe a que tales países de Asia tienen población que son muy ansiosos por obtener un empleo en EAU. Recientemente, un puesto de trabajo correspondiente a la contratación de un auditor de una empresa de auditoría grande fue publicada en LinkedIn. Fue pertinente señalar que la dirección de correo electrónico indicada en el anuncio de correos fue bombardeado con cientos y miles de CVs que finalmente resultó en un accidente de la bandeja de entrada del reclutador. Así que en general, una cáscara de nuez que necesita ser explorado es que el candidato debe tener la cantidad necesaria de habilidades presentes
.
habla árabe es importante en algunos puestos de trabajo sólo como el telemarketing y en aquellos en los que es probable que sea con la interacción Empleados del Gobierno. De acuerdo con otra investigación, dos industrias que requieren la mayor parte de las contrataciones son la industria de las finanzas y la banca y la industria de la construcción. Esos dos industrias funcionan prácticas muestran que están pensados para personas que tienen habilidades especiales y experiencia y no se refiere a las habilidades lingüísticas presentes en un empleado probable. Los trabajadores también se clasifican en dos partes diferentes de trabajo, es decir calificada y no calificada. En mano de obra especializada que tenemos las personas que se educan y posee habilidades particulares en algunas áreas especializadas como la contabilidad, auditoría, impuestos, ingeniería, informática, telecomunicaciones, marketing, publicidad, compra, venta, etc., para la categoría de obra no calificada la obra es mucho de una naturaleza de unos obreros en la que se espera una persona para hacer el trabajo que es rápido y riguroso en la naturaleza. También los trabajadores cualificados nivel general tienen empleos de cuello blanco, mientras que al otro lado de obra no calificada tienen empleos de cuello azul. Para los trabajadores cualificados, si necesita una mezcla de buena experiencia y la educación, ciudadanos paquistaníes son generalmente preferidos. Sin embargo, otras nacionalidades también tienen las personas con experiencia y la decisión de contratar a una persona no deben estar basadas en la nacionalidad, sino más bien en el conjunto de habilidades que poseen y cómo se corresponde con el puesto de trabajo para el que se requiere un empleado de una empresa.
Farhan Khan es experto autor de este artículo. Él tiene una excelente capacidad de escribir sobre el sector de empleo EAU. Principalmente su escritura en dubai puestos de trabajo son muy populares.