Lugar de trabajo intimidación es una enfermedad industrial oculto que está perdiendo millones de dólares cada año, y que afectará a casi la mitad de la población adulta. Las mujeres son más propensos a ser intimidados que los hombres, y también son más propensos a seleccionar un objetivo de sexo femenino (71,3%)
.
Tanto los hombres como las mujeres van a intimidar, dada la oportunidad (60% hombres y 40% mujeres ). Extrañamente los hombres no son tan sexistas en su intimidación (53,5% de los objetivos son hombres).
Es interesante que la mayoría de los agresores actúan solos (68%), al menos en un principio, que a menudo atraer a otros en el tiempo va de la mano. El mayor problema para el objetivo es por lo general en la identificación del hecho de que están siendo víctimas. Esto se debe al hecho de que la mayoría de los objetivos son individuos buenos modales tranquilos que sólo quieren seguir con su trabajo.
No todos los jefes son los agresores, pero la mayoría de los agresores son jefes (72%). La mayoría de los objetivos pierden sus puestos de trabajo como consecuencia de la intimidación de un increíble 77% frente a sólo el 23% de los agresores cada vez que reciben las consecuencias de sus acciones.
La estimación para los trabajadores estadounidenses afectados es un asombroso 28 millones. Simplemente parar y pensar un minuto sobre el coste de escalonamiento de que en términos de días de enfermedad, licencia por cuestiones de salud y relacionados con el estrés creado por la intimidación!
¿Cuáles son las señales de que puede ser una víctima?
sus actividades favoritas y que se divierte con su familia ya no tiene ningún recurso.
se empieza creyendo que usted es que provocó la crueldad en el lugar de trabajo.
se intenta tareas imposibles, como un nuevo trabajo cuando carecen de la suficiente formación y no tienen tiempo para aprender las nuevas habilidades requeridas, su jefe considera que su trabajo nunca es lo suficientemente bueno.
su jefe le llama reuniones sorpresa de la que nunca hay cualquier resultado, a excepción de la humillación vierte sobre ti.
Todo lo que su torturador hace es apears no tener sentido, se está trabajando un plan personal para socavar los intereses comerciales de su empleador.
usted descubre que otros en el trabajo se les ha dicho que dejar de trabajar con usted, hablando con usted, e incluso la socialización con usted.
si se marea al núcleo cada noche antes de empezar el trabajo, sobre todo en.
del lunes su familia insiste en que debe dejar de obsesionarse trabajo en casa.
usted está demasiado avergonzado del control excerted por el agresor a decir incluso su pareja o cónyuge.
se gasta
tiempo libre pagado como "saltos de salud mental" de su miseria.
Usted está agotado y sin vida, especialmente en los días libres, su deseo de hacer nada evaporó.
la ansiedad y agitación, conducen a una sensación de muerte inminente , que está a la espera de que sucedan cosas malas.
usted sólo quiere que lo dejen solo para hacer su trabajo sin interferencias, pero de alguna manera que es imposible de arreglar.
Otras personas son tratadas como justificada si gritar o gritar a usted delante de los demás, pero si gritas hacia atrás que son castigados.
estado de Recursos Humanos de que el acoso no es ilegal, que son los adultos que tienen que "trabajar hacia fuera entre sí mismos "...
la intimidación crea una situación muy estresante tanto para el objetivo y su familia con un enorme costo en términos de días de salud y otras licencias, por no hablar de la tensión causada entre los miembros de la familia que es fenomenal .
debo agradecer a Gary y Ruth Namie tanto a doctorado que han pasado muchos años investigando este tema y cuyos libros contenían los datos y estadísticas que he utilizado.
estoy muy interesado en las experiencias de los demás y estoy más que feliz de contestar cualquier pregunta o comentario que desee hacer aquí, en la calle los artículos.