Resumen
Desde el primer momento usted debe saber que la Ley de Portabilidad del Seguro Médico (HIPAA) no prescribe ningún tipo de formación o cursos específicos para ser tomada por los empleados de las entidades comprendidas Sin embargo, lo hace exigir que se realicen las entidades de seguir todas las normas expuestas en el Ac t
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desde el primer momento usted debe saber que la Ley de Portabilidad del Seguro Médico (HIPAA) no prescribe ningún tipo de formación o cursos específicos para ser adoptada por los empleados de las entidades cubiertas. Sin embargo, sí se requiere este tipo de entidades que seguir todos los reglamentos como se indica en la siguiente Act.The 5 puntos le dirá por qué es importante la formación y la mejor forma de conseguirlo • La ley HIPAA:. HIPAA comprende de varias leyes relacionadas con la salud para su beneficiar y ha modificado y añadido más en el transcurso del tiempo. Las leyes como saben, no sólo le proporcionan cobertura de seguro a largo plazo, pero también hacen hincapié en la protección de su información personal que está en las manos de diferentes entidades. Estas entidades cubiertas que comprenden de profesionales de la salud, plan de salud y cámaras de compensación se rigen por varias disposiciones para mantener dicha información segura y prevenir violaciónes • Necesidad de formación:. HIPAA ha establecido leyes estrictas para proteger la información personal de los pacientes y prescrito sanciones civiles y penales si hubiera cualquier mal uso de la información. Las entidades, además de la gestión de grandes cantidades de información sensible tienen que mantenerse al tanto de cualquier cambio en la ley. Por lo tanto, es en su propio interés que dichas entidades deben poner sus empleados a través de una formación adecuada para garantizar el cumplimiento de las disposiciones de HIPAA. Las entidades pueden elegir entre un número de su clase o métodos de formación en línea con diferentes duraciones que van desde unas pocas horas hasta unos pocos días o más • Cursos de instrucción:. Los cursos académicos tienen planes de estudio que le dará una visión general de la HIPAA y cómo las diferentes partes se ven afectados por sus leyes. También se hace hincapié en las reglas de privacidad y cómo la información clave debe ser manipulado y las precauciones que deben tomarse. También informa cómo rectificar las infracciones y de las consecuencias para violaciónes. Hay cursos separados que se centran en diferentes áreas de las disposiciones de HIPAA y se puede tomar el uno de acuerdo a su área particular de trabajo • Formación de equipos:. HIPAA ha establecido una tensión considerable en el uso de los medios electrónicos de almacenamiento e intercambio de información. A medida que el uso de este medio ha aumentado en la asistencia sanitaria lo han hecho las vulnerabilidades. Los empleados tienen que estar debidamente capacitados para gestionar toda la información electrónica de acuerdo con las regulaciones vez que evita el acceso no autorizado o incumplimiento de sus sistemas de seguridad. formación informática adecuada se asegurará de que la información se utiliza correctamente y cualquier desviación se notan rápidamente y se toman las medidas oportunas para rectificar los problemas a la mano • Formación Continua:. Al ver la naturaleza de la HIPAA donde puede haber muchas modificaciones e interpretaciones a las leyes, algunas entidades pueden optar por un flujo más constante de información y formación a sus empleados para mantenerlos actualizados de cualquier cambio. Boletines de noticias, documentos internos, la formación continua y la solución de los módulos internos son algunas de las formas de asegurar el conocimiento se queda relevant.As se puede ver, la formación es una necesidad para poder comprender e interpretar las muchas disposiciones de HIPAA y es casi indispensable si desee cumplir con sus deberes de manera efectiva y no violar ninguna ley unknowingly.For más información, visite nuestro HIPAA website.For más información, visite nuestro sitio web HIPAA http://www.hipaaexams.com