Resumen
problemas de salud de un empleado pueden afectar en gran medida las primas de seguros línea del beneficio de su empresa se siguen disparando, y un empleado trabajo a causa de problemas de salud que faltan disminuye la productividad y los costos de su empresa tiempo y dinero en la contratación y formación de alguien para tomar su lugar, ya sea tem poralmente o permanentemente
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problemas de salud de un empleado puede ser de gran impacto línea del beneficio de su empresa. Las primas de seguros se siguen disparando, y un empleado trabajo a causa de problemas de salud que faltan disminuye la productividad y los costos de su empresa tiempo y dinero en el reclutamiento y la formación a alguien para ocupar su lugar, ya sea temporal o permanently.Luckily, algunas compañías ofrecen exámenes de salud en el lugar que puede detectar los problemas potenciales antes de que sean críticos o incluso mortal. educación para la salud, la detección precoz y la intervención apropiada maximizar los rendimientos de las inversiones en programas de bienestar y he aquí wer seguro de salud costs.Perhaps las tres pruebas de detección más importantes son las que identifican los empleados en riesgo de accidente cerebrovascular, enfermedad arterial periférica (PAD), y los aneurismas abdominales . Si se encuentran problemas con suficiente antelación a través de la detección preventiva, a continuación, una combinación de cambios de estilo de vida, medicamentos y /o cirugía a menudo puede salvar la vida de una persona y, al menos, puede salvar a una persona de enfermedades debilitantes. A continuación, encontrar la manera de identificar a los empleados en situación de riesgo a través de trazos programs.StrokeMost corporativos de la salud son causados por coágulos que bloquean las arterias en el cerebro, la enfermedad de la arteria carótida siendo la principal causa de los coágulos. En una proyección, profesionales médicos realizarán una ecografía de las arterias carótidas. Si se encuentran los coágulos, el médico del empleado puede elaborar estrategias de un plan de cambios de estilo de vida, medicamentos o cirugía para prevenir los coágulos que viajan al cerebro y causar un accidente cerebrovascular. En casi la mitad de todas las víctimas de accidente cerebrovascular, no había síntomas de antemano, pero la buena noticia es que hasta el 80 por ciento de todos los accidentes cerebrovasculares se pueden prevenir a través de la arteria preventiva screening.Peripheral arterias DiseaseWhen en las piernas se endurecen y estrechos debido a la acumulación de placa grasa, una persona desarrolla la enfermedad arterial periférica o PAD como se le conoce comúnmente. Si no se trata, esta condición puede causar gangrena y amputación, pero lo más importante, las personas con EAP sin tratar son de cuatro a seis veces más probabilidades de morir de un ataque al corazón o un derrame cerebral. En la proyección, la presión arterial en el tobillo se compara con la presión arterial en el brazo para determinar si hay flujo de sangre saludable. Si se encuentra un problema, el médico del empleado puede recomendar la terapia endovascular o cirugía, así como el estilo de vida de la presión arterial changes.Abdominal AneurysmsHigh, endurecimiento de las arterias, ciertas enfermedades genéticas, y el desgaste normal a veces puede hacer que la aorta abdominal para desarrollar una punto débil que con el tiempo se rompe. Si se rompe la aorta, es muy doloroso, y en el 90 por ciento de los casos, la muerte se produce en cuestión de minutos o poco después de su llegada al hospital. Para identificar a los empleados en riesgo de un aneurisma abdominal, una proyección incluirá una ecografía Doppler color, que buscará cualquier abultamiento en la aorta. Dependiendo del tamaño del aneurisma, el médico puede recomendar un plan de reloj y esperar o surgery.Utilizing programas de bienestar corporativo para identificar a los empleados en riesgo de problemas graves de salud antes de que se vean afectados significativamente ahorra dinero a su empresa en los costos de seguro de salud. Estos programas también aumentan la productividad y el beneficio, no sólo porque los empleados sanos tienen una mejor concentración y energía, sino también porque usted no tendrá que contratar y formar a tantos nuevos empleados. Además, el absentismo disminuirá y moral de los empleados va a mejorar.