Billings Estados
políticas pequeñas seguros Heath negocios se ofrecen en muchos formatos, por ejemplo, consumidores de seguro médico pueden beneficiarse mediante la adopción de un enfoque similar para el cuidado de su cuerpo. El empleador paga un porcentaje de una prima individual empleados, aproximadamente entre el 25% y el 50%. De hecho, la razón más citada para no tomar la zambullida en el autoempleo es la falta de alternativas de seguro de salud económicas para las personas que no son empleados de una empresa que puede ofrecer tarifas más asequibles en el seguro de salud a través de un plan de seguro de salud de grupo. Estas son algunas de las opciones comunes que pueden hacer que el seguro de salud asequible si usted es un empresario autónomo o artesano. El empleador paga un porcentaje de una prima individual empleados, aproximadamente entre el 25% y el 50%. Una de las cosas que es importante tener en cuenta cuando salga de la América corporativa por la libertad de su propio negocio es un seguro de salud asequible. planes de seguro médico de grupo son especialmente beneficiosas para las pequeñas empresas. Otra alternativa para las pequeñas empresas podría ser la de pertenecer a una asociación eficaz, que ofrece beneficios de grupo para sus miembros. Si una asociación parece ser una opción atractiva, a continuación, un buen lugar para comenzar su búsqueda es con organizaciones como la Asociación Nacional de Trabajadores Autónomos, Asociación Americana de negocios basados en el hogar, el hogar Asociación Oficina de América, o la Asociación Nacional de la Empresa . Si se complica el embarazo, esto se suma a la carga. Mientras uno de los miembros de la pareja está trabajando para una empresa que cuenta con un plan de seguro de salud de grupo, por lo general es la opción más barata para asegurar toda la familia. Otros sienten que no lo necesita porque son saludables y nunca han tenido problemas médicos importantes. El trece por ciento de las mujeres estadounidenses que quedan embarazadas no tienen cobertura de seguro de maternidad. Como cuestión de hecho, usted no necesita un seguro de salud, y hay un montón de maneras de obtener seguro de salud asequible para usted o su familia. Afortunadamente, la Internet está llena de recursos que le puede proporcionar asistencia para cortar a través de las montañas de información y opciones. Esto es ilegal por la ley federal, y hay varias lagunas. Incluso los que tienen seguro pueden encontrar a su pesar que la maternidad no está cubierto. Hay muchas maneras de encontrar un seguro de salud asequible en Virginia. Ahora, ¿qué pasa con su cuerpo? Se siguen las pautas recomendadas AMA para los chequeos de rutina y otros servicios de salud. El trece por ciento de las mujeres estadounidenses que quedan embarazadas no tienen cobertura de seguro de maternidad. Está diseñado para proporcionar ayuda a las mujeres embarazadas y es bien aceptado. Bob Hett ofrece grandes consejos y asesoramiento sobre todos los aspectos relativos a Seguro de Salud. Ella misma ha participado en este campo durante más de 3 años. Para obtener más información sobre el seguro de salud, intente visitar - un sitio web que se especializa en ofrecer consejos relacionados con seguros de salud, consejo y recursos para incluir información sobre uno mismo empleado seguro de salud. Para las personas con niños cuales no obtener un seguro a través de su trabajo, esto es una muy buena opción a la salida. Puede haber un pequeño costo adicional para usted, por lo que realmente podría mejorar la satisfacción de los empleados y puede asegurarse de que su pequeña empresa parezca más grande. Para las personas con niños cuales no obtener un seguro a través de su trabajo, esto es una muy buena opción a la salida. Por término medio, el ejercicio regular, controles de rutina estadounidenses y siguiendo su consejo de los doctores que reducirá sus costos de salud en el largo plazo. Independientemente de la opción que elija, no olvide que el gobierno federal reconoce expensas de trabajadores por cuenta propia de seguro de salud, y en virtud de las leyes fiscales actuales se puede deducir la totalidad de sus primas de seguro de salud en su declaración de impuestos (siempre y cuando los gastos totales no lo hacen superar sus ganancias netas). De hecho, la razón más citada para no tomar la zambullida en el autoempleo es la falta de alternativas de seguro de salud económicas para las personas que no son empleados de una empresa que puede ofrecer tarifas más asequibles en el seguro de salud a través de un plan de seguro de salud de grupo. Si bien no hay un cambio en el formato de la política básica para todo el grupo, es posible que pueda obtener una mejor cobertura mediante la negociación de complementos y jinetes para satisfacer requisitos específicos.