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Su Killing Us, el estrés de trabajo





En realidad, deberíamos todos dar a este concepto un poco de pensamiento. De todos nuestros amigos y familiares, se puede pensar en cuántos de ellos le dirá que son verdaderamente felices en su trabajo? Mi apuesta es que podría contarlos todos, por un lado, si eso.

Me referiré a un estudio realizado en 2009 por Gallop Consulting llamado "Estado del lugar de trabajo americano" '. Había muchas partes de este estudio, por supuesto, pero uno de ellos el que nos centraremos en es "Efectos sobre los empleados salud física y mental". Esto se relaciona, por supuesto, al estado de la economía y este estudio se realizó entre 2009-2010, sólo podemos imaginar que ha empeorado. De acuerdo con el estudio de un destacado psiquiatra que examinó los efectos de la ansiedad más alta, la recesión está causando a cada empleado estadounidense de hoy. Empresas y corporaciones están reduciendo y la gente puede ser miserable en su trabajo pero se sienten afortunados de tenerlos. Sin embargo, la amenaza constante de ser despedidos o terminado cuando se tiene una familia que alimentar se está mostrando en el nivel de depresión en muchas personas que trabajan de esta couuntry.

Los empleados son simplemente no participan plenamente en su trabajo y está mostrando. Ellos están perdiendo la esperanza, aún no hay "años de oro" por delante y muchos de trabajo como perros con ninguna apreciación es sólo "espera". Creo que estas grandes corporaciones han llegado a ser como enties en sí mismos con ningún sentimiento humano o la compasión, pero la expulsión de la codicia y el poder y la gente de su control en este momento que necesitan sus trabajos son sólo números a ellos.

Otro ejemplo es el estudio realizado por el Instituto americano del estrés y te importa esta información se recopiló en la década de 1990. Se le llamó el Informe NIOSH. ¿Cómo participaron muchas personas, sinceramente, tengo que decir que no estoy seguro sin embargo las encuestas fueron realizadas por la Northwestern National Life Insurance Co, Yale Universiy, las familias y el Instituto de Trabajo entre otros. Creo que los resultados muy desalentador de hecho.

El grupo se desglosa como sigue 40% informó que sus trabajos eran extremadamente estresante, 255 vieron su trabajo como el principal factor de estrés en sus vidas. Tres cuartas partes de los emplolyees sienten que los trabajadores se sentían un poco o muy estresado en el trabajo. Los hechos apenas guardan en venir, y el CEO de sólo seguir cada vez más ricos.

Lo que un ver nuestras modernas tiendas día sudoríparas. arrendador tiempos más cortos de vacaciones, la hora del almuerzo, los costos de seguro médico por las nubes. Cuando realmente se detiene a pensar en una generación atrás, la madre podría haber sido un maestro, padre de un bombero y que podía permitirse el lujo de comprar una casa decente y tener y mantener a dos o tres niños que están relamente no es el caso y no ha sido durante mucho tiempo.

las personas que están trabajando para ayudarnos a proteger y enseñar a nuestros hijos, los obreros que trabajan duro que construyen nuestras carreteras y puentes ni siquiera pueden permitirse el lujo de ir de vacaciones decente se incluso consiguen el tiempo libre.

Sin embargo, estos peces gordos codiciosos de Wall Street están haciendo millones en bonos y reparto de utilidades para qué? Mantener a sus accionistas feliz, agradable concierto si puede conseguirlo. La espalda se rompen y creo que muchos de los nuevos negocio basado en el hogar, como la Universidad de ingresos de Internet va a ser muy grande en el futuro. Muchas nuevas empresas están siendo familiar y amable empleado en este campo y nosotros los hámsters que han estado funcionando en la que no se donde va la rueda, tal vez salir de la carrera de ratas. Podemos ser capaces de disfrutar son los hogares y las familias de nuevo y tener la oportunidad de mostrar nuestro gran creatividad que los estadounidenses siempre han tenido, pero había sido extinguida por el miedo de perder nuestros ingresos, de ser acosado por algún jefe indiferente.

vamos a probar un nuevo enfoque a aprender nuevas stradigies para que podamos ir a nuestro desgraciado sin que los empleos y realmente decir "tomar este trabajo y empujarlo".

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