En estos días nos bombardean con recompensas. Hubo un momento en que las recompensas eran para niños y adhesivos en la carta de estrella pero ahora recompensas se han introducido en el mundo de los adultos.
Sainsbury, Tesco y arranque de todos me recompensa para ir de compras con ellos. Si compro una oferta en línea, a veces estoy recompensado con un bono. Si pago mi seguro de coche en un terrón soy recompensado con un descuento.
Pero, ¿recompensas todavía funcionan?
Hace poco estuve en un evento donde el orador ofreció recompensas a acción tomadores de su argumento de venta. La gente se levantó y corrió al mostrador de ventas por lo que claramente no recompensar a tener cierto poder.
En última instancia una recompensa está recibiendo algo a cambio de que hacer algo. Por ejemplo, alguien cerca de mi casa ha perdido un perro de aguas de saltador llamada amapola. Si encuentro a su perro, me da la recompensa. Es un intercambio simple.
Sin embargo, Tesco y Sainsbury tener una mucho más inteligente tac-tic, consiguen que usted pueda dar en primer lugar, a continuación, se le recompensa, pero para canjear su premio le tiene que dar más.
la terapia funciona más como la teoría de la Sainsbury. El cliente tiene que dar el primer paso y ponerse en contacto con un entrenador o terapeuta. A continuación, se les da técnicas para ayudarlos a ayudarse a sí mismos que pueden beneficiarse de, pero tienen que pagar por ellos. A veces, el pago es por el frío dinero en efectivo, a veces se trata de lo que necesitan para invertir emocionalmente, o dejar de lado mentalmente.
Sin embargo, la recompensa no termina allí. El impacto de la puesta en marcha del cliente ser lo que quieren ser o hacer parada lo que les causó un problema antes de golpes a otras áreas de su vida en una forma útil, positivo. Las recompensas y continuará así también el de inversión. El cliente debe seguir invirtiendo su pensamiento positivo y la energía en sus nuevas habilidades o de lo contrario la recompensa se detendrá.
A veces, las recompensas pueden no parecer lo suficientemente grande, lo suficientemente rápido o lo suficientemente amplia y el cliente puede dejar de invertir. Es importante, por tanto, para entender cuáles son las recompensas que el cliente quiere, cuando quieran y si son realistas y factibles. Escribiendo esto puede ser comparado con los términos y condiciones que vienen con sus recompensas comerciales.
A veces sin embargo, es útil para sentirse cómodo con no ser recompensados inmediatamente. Para hacer las cosas simplemente porque eso es lo que tiene que hacer. A veces, la gente lucha con este, porque son tan acostumbrado a conseguir una rápida recompensa intensa. Las personas con sobrepeso disfrutar de los beneficios de la rápida recompensa intensa cuando se llene en exceso a sí mismos con la comida que era poco saludable y que no sean necesarios. A tener que dejar que el comportamiento y el ejercicio, incluso podría implicar un grado y período de dolor de lograr.
La recompensa para cambiar este comportamiento para la ganancia a largo plazo, sin embargo, es mucho mayor que la ganancia a corto plazo de pastel de chocolate. Podría significar vivir unos cuantos años más y tener una vida más en forma más libre. Perdiendo de premios instantáneos a veces puede significar que el pago a largo plazo fuera es mucho mayor.
Se puede también ser útil para ajustar a hacer las cosas sin ninguna recompensa a todos. Hacer las cosas porque sí. Por lo general, estas son las cosas que usted termina con ser recompensados por la mayoría. Un cliente me dijo recientemente que él sabe que es un buen hombre, porque una vez que ayudó a una pareja con un bebé cuyo coche se había descompuesto. Los dejó pasar la noche en su casa y no volvió a saber de ellos otra vez. No había recompensa -. Sólo la interna de saber que él un buen tío alegre sobre Made in
Por Gemma Bailey